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BGFF 
- 
Berliner 
Gesellschaft 
für 
Förderung 
interkultureller 
Bildung 
und 
Erziehung 
e.V.
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BGFF - Berliner Gesellschaft für Förderung interkultureller Bildung und Erziehung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BGFF - Berliner Gesellschaft für Förderung interkultureller Bildung und Erziehung
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BGFF - Berliner Gesellschaft für Förderung interkultureller Bildung und Erziehung
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine veraltete Form der Hierarchien, anders Denkende werden entlassen oder geben auf.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher einseitig, von oben nach unten. Andersrum werden Informationen zur Kenntnis genommen und oft mit einem Auftrag beantwortet.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Privatleben ist Nebensache. Meine Erfahrung hat gezeigt, dass die Mitarbeiter immer zur Verfügung stehen müssen. Besonders, wenn andere schon ausgefallen sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich kann die Arbeitsatmosphäre nur loben. Viel Spaß und trotzdem sehr produktiv!

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es herrscht eine gute Kommunikation auf allen Ebenen und eine offene Fehlerkultur.
Lösungen werden gesucht, wenn Probleme angesprochen werden. Die Kommunikation ist auf einer Respektvollen und wertschätzenden Ebene.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bei Wunsch und Bedarf wurde meinem Antrag auf Stundenreduzierung sofort stattgegeben.

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