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BGFF 
- 
Berliner 
Gesellschaft 
für 
Förderung 
interkultureller 
Bildung 
und 
Erziehung 
e.V.
Bewertung

Rette sich ,wer kann

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier landet man oft vor dem Arbeitsgericht, weil man als Mitarbeiter auf sein Recht besteht ,welches versucht wird, gesetzeswidrig zu umgehen. Hier sollte der AG sich mal Gedanken machen und mal draus lernen ,dass er damit nicht durch kommt.

Verbesserungsvorschläge

Frage mich wo neue Mitarbeiter richtig eingearbeitet werden ?! Es kam vor ,dass jemandem am 2 Arbeitstag eine Eingewöhnung mit einem neuen Kind aufgetragen wurde. Soetwas geht gar nicht , neue Kollegen müssen sich erstmal selber zurecht finden.
Umgangston nicht nur zu Mitarbeitern auch zu Kindern.
Kein Dank, keine Wertschätzung
Kein Mitbestimmungsrecht
Ungerechtes Behandeln.
Kein Vorausschauendes Arbeiten z b. Bei Krankheit und Abdecken der Randdienste
Deutet man Unzufriedenheit an, wird dieses nicht angenommen
Man sollte sich mal im Klaren sein ,dass die Mitarbeiter es sind ,die die Kita am Leben halten . Diese sollte man schätzen! Dazu gehört ein respektvoller Umgang und Ton.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unruhig, unstrukturiert. Man fühlt sich hier oft allein gelassen.
Hier wird man viel angeschrieen.

Kommunikation

Kommunikation findet mal mehr, mal weniger statt.
Man wird aber in seiner Meinung nicht ernst Arbeitstag. Darum sagen viele ihre Meinung nicht ,was sie stört . Oder man bekommt eine pampige Antwort zurück.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten größtenteils zusammen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, Urlaub wird ohne Zustimmung beiderseits einfach aus heiterem Himmel gestrichen . Hier geht es sehr ungerecht zu.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt der Hund begraben, man kann nur schwer Vorgesetzte achten, die sich weder durch Fachkompetenz noch menschliche Kompetenz hervortun. 
Die Meinung der Mitarbeiter wird nicht angenommen.
Alle müssen an einem Strang ziehen bei den Regeln.
Man kann andeuten, was sich bessern soll/muss. Ändern wird sich hier jedoch nichts
Es fehlt eine person ,die empathisch ist, für das Team arbeitet, vorausschauend arbeitet und weiss ,wie man ein Team führt und wert schätzt.
Hier wird viel geschrien, über den Hof gebrüllt.
Keine Wertschätzung, kein Dank.
Meistens überfordert, redet über andere Mitarbeiter hinter deren Rücken.
Stärkt einen diesen nicht, wenn es drauf ankommt.
Es sollten gleiche Regeln für alle gelten.
Ist heillos überfordert.
Keine Empathie, selbst wenn Mitarbeiter kommen und es ist etwas schweres in der Familie vorgefallen.

Interessante Aufgaben

Die einen machen alles, andere nichts ,aber damit kommt man auch durch und es wird nicht angesprochen und jemand auf den Pott gesetzt.
Einige fühlen sich für nichts zuständig und das ist einfach ok

Gleichberechtigung

Hier hat nur eine das Sagen ,sonst keiner.
Man wird etwas gefragt ,was die Gestaltung der Zukunft angeht ,verneint man dieses mit einer pädagogischen Begründung ,wird es trotzdem durchgeführt.
Besteht man auf sein Recht ,weil man auch im Recht ist ,hat man verloren und bekommt nur noch negatives Verhalten ab . Und ich meine nicht von den Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist alles ok

Arbeitsbedingungen

Viel zu laut ,hier muss man um alles kämpfen, was den Lärmschutz in den Gruppen angeht.
Der Lärm macht einen krank.
Zu viele Eingewöhnungen auf einmal , dort wird auch nichts auf das Wort der Mitarbeiter gegeben, man denkt nur an den Profit und alle neuen Kinder, sei es was wolle ,schnell in der kita zu haben, um das Geld zu bekommen.
Hier geht man durch die Arbeit kaputt und ich kann nur jedem raten ,ob er hier noch bleiben möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Urlaub alles verhandlungssache. Man kann das halbe Jahr krank sein ,und verhandelt mehr Urlaubstage und bekommt diese auch , wobei bei jemand anderem, der so gut wie immer da ist, dieses abgelehnt wird.
Es würde mich auch mal interessieren, ob der Corona Bonus vom Staat an bestimmt Mitarbeiter ausgezahlt wurde ,die ohne Ende geschuftet haben in der Anfangszeit, oder ob das einfach nicht ausgezahlt wurde . Dieser Bonus müsste an 4 Mitarbeiter ausbezahlt werden ,die dort Tagein ,tagaus ihr ganzes Herzblut für die Kinder gegeben haben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Karriere/Weiterbildung

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