Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

BGH 
Edelstahl 
Freital
Bewertung

Mein Feedback nach über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit. Kollegen sind super. Personalpolitik mangelhaft.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BGH Edelstahl Freital in Freital gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt immer pünktlich seinen Lohn. Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere, Weiterbildung, Personalpolitik, Altmodische Denkweise

Verbesserungsvorschläge

Karriere/WEITERBILDUNG da besteht Handlungsbedarf. "Vetternwirtschaft“
abschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen herrscht ein gutes bis sehr gutes Klima.

Kommunikation

Wird langsam besser.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Mit Familie und Kindern ist die Balance schwierig. Meistens arbeitet man ins Wochenende hinein. Personalmangel bedingt ist es schwer seine Freischichten,Überstunden, etc in Anspruch zu nehmen. Also bleib einem nur der Sonntag für Familie und Erholung.

Arbeitsbedingungen

Es ist halt ein Stahlwerk. laut, heiß, schmutzig

Gehalt/Sozialleistungen

Sein Lohn bekommt man immer Pünktlich. IMMER! Jobrad, Sachbezugskarte, Gewinnbeteiligung (da sollte über die Verteilung besser nachgedacht werden) und andere Benefits sind mittlerweile vorhanden..

Image

Das Image war früher deutlich besser. Personalmangel führt zu großer Unzufriedenheit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen oft nur durch Eigeninitiative. Karriereaufstieg ist leider ein großes Problem. In den vergangenen Jahren habe ich immer wieder gesehen/bemerkt, daß es selten nach Betriebszugehörigkeit, Leistung, Aubildung, etc geht. Wer hier gute Beziehungen zu Vorgesetzten oder zur Personalabteilung hat, ist bei Stellenvergaben mehr als im Vorteil.
In letzter Zeit ist dies leider öfter vorgekommen. Das sorgt natürlich unter den Kollegen für große Enttäuschung und demotivation. Da MUSS schnellstmöglich nachgebessert werden. Ich kenne Mitarbeiter die dadurch so enttäuscht sind, dass sie überlegen ihr Arbeitsverhältnis zu beenden. Sowas sollte nicht sein.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lars SteinbrennerPersonalleiter

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit den Karrierechancen und dem internen Bewerbungsprozess unzufrieden sind. Uns ist es wichtig, dass dieser Prozess transparent und fair abläuft. Deshalb ist bei internen Bewerbungen auch der Betriebsrat involviert, um die Objektivität und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen.

Wir möchten Sie ermutigen, das direkte Gespräch mit uns zu suchen, um mögliche Missverständnisse auszuräumen und gemeinsam Lösungen zu finden. Ihr Feedback hilft uns, uns stetig zu verbessern. Danke für Ihre Offenheit.

Anmelden