Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Ausstattung, kostenlos Mineralwasser
Seit 1466 existiert das unternehmen, Top Qualität
1 Tag Homeoffice pro Woche, Bikeleasing
fair
CO2 Reduzierung wird intensiviert
sehr gut
starke Verbesserung in den letzten Wochen
Könnte besser sein, ändert sich aber derzeit zum positiven
Pünktlich das Gehalt am Konto
Manchmal könnten Sachen schneller erledigt werden.
Nicht so einen autoritären Umgang mit den Arbeitnehmer dann kommt wieder die lust besser zu arbeiten
Könnte besser sein
Wird schlecht geredet
In Ordnung
Wird dran gearbeitet
Eingeschlafen
Könnte besser sein
Könnte besser sein
Sind ausbau fähig
Lockerer
Gut
Geht so
Wenig Abwechslung
Pünktliche Bezahlung, einige Sonderleieistungen (Jobrad/Givekart), Urlaubs und Weihnachtsgeld,
Mitarbeiterführung der Vorarbeiter, keine Aufstiegschancen wenn man nicht zu allem JA sagt. Die Arbeitsvorbereitung nimmt auf den Tatsächlichen Aufwand und die Machbarkeit kaum bis keine Rücksicht.
Es muss viel mehr in die Ausbildung und Weiterbildung der Vorgesetzten getan werden. Außerdem wäre es wichtig bei Änderungen eines Arbeitsplatzbereiches die Mitarbeiter einzubeziehen. Auch sollten den Arbeitnehmern die sich weiterbilden wollen keine Steine in den Weg gelegt werden (das ist der größte Kritikpunkt, neben der Mitarbeiterführung der meisten Vorarbeiter).
Kantine preis Leistung top
Alleine das im Westen gearbeitet wird und nach ost Tarif bezahlt wird
Führungskräfte Katastrophal Vorarbeiter haben noch nicht mal eine Ausbildung und Meister noch nicht mal ein Meister Schein!!!
Wenn ich könnte null sterne
Es herrscht allgemeine Missstimmung unter den Angestellten, da einen ständig Dinge versprochen und nicht gehalten werden und in solchen schweren Zeiten von den Mitarbeitern zwar 110% verlangt werden, was am Anfang auch gern gelistet wurde, aber man sich nur dumme Sprüche anhören darf und man solle doch noch mehr Zeit und Kraft für das unternehmen geben. Das obwohl viele finanzielle gar nicht mehr wissen wie es weitergehen soll.
Nur verlangen und nichts geben, da brauch sich keiner wundern warum alle gehen.
Im Team in Ordnung aber der Umgang zwischen den Abteilungen ist schrecklich.
Aufstiegschancen hat man kaum an einer Stelle und Weiterbildung bekommen die wenigsten Angestellten
Man wartet tagelang auf Antworten und erst recht von höheren Stellen.
Die Kommunikation ist gut, könnte aber an einigen Stellen verbessert werden. Es wird in die Zukunft investiert.
Die Gehalts Struktur,zu ungerecht zwischen Angestellten und Arbeitern wird die Spanne immer größer. Angestellte bekommen automatisch je nach Zugehörigkeit eine Erhöhung,als Arbeiter wird man je nach Arbeitsplatz in eine Lohngruppe(zwischen 5-7)eingestuft und da bleibst Du.Auch unter den Arbeitern ist die Einstufung der Lohngruppen zum Teil ungerecht, wenn man alls Facharbeiter an den Aggregaten in der Produktion arbeitet, wird man niedriger eingestuft als ein Facharbeit als Elektriker oder Schlosser. Da weiß ich nicht, warum ich den Beruf gelernt haben, wenn er nichts wert ist. Das macht Frust in der Belegschaft.
Die Lohnstruktur Überarbeiten,die Arbeitsbedingungen weiter verbessern (im Sommer zu warm,im Winter zu kalt) da gibt es immer noch Arbeiter, die in einer offenen Halle arbeiten und im Winter der Witterung ausgesetzt sind.
Die Spanne bei der Bezahlung von Angestellten zu den Arbeitern ist ungerecht. Selbst bei den Arbeitern in der Halle werden Unterschiede gemacht. Ein Schlosser, Elektriker oder die Arbeiter in der IHW arbeiten in einer höheren Lohngruppe als ein gelernter Facharbeit an den Aggregaten in der Halle.
Ist ausbaufähig
Offene Ohren
Mangelnde Kommunikation. Teilweise bedienungstechnisch nicht mehr zeitgemäß aber dennoch akzeptabel
Jeder Mitrbeiter sollte eine persönliche Firmenemail oder fortschrittlicher eine Handyapp Android/IOS zur Kommunikation bekommen.
Überwiegend positiv
Ausbaufähig
Teilweise nicht mehr zeitgemäß, dennoch akzeptabel
Ausbaufähig bei einigen Mitarbeitern
Schnellere Arbeitsmaterialienbereitstellung wäre wünschenswert
Ausbaufähig
Ausbaufähig je nach Qualifizierung
Es ist deutlich zu spüren, dass sich die Unternehmensleitung sehr um Mitarbeiterzufriedenheit und (trotz der Größe) einen persönlichen Umgang bemüht. Es werden sehr viele Benefits geboten (Kantine, Jobrad, ...), es gibt ein Vorschlagswesen, einen Betriebsrat usw. Bei Problemen aller Art aber auch für neuen Ideen findet man also immer ein offenes Ohr und einen gangbaren Weg.
Informationsmanagement hat noch Potential nach oben, ich würde mir mehr und engmaschigeren Input zur Unternehmenssituation (Kennzahlen, Marktsituation, aktuelle Projekte und Vorhaben, Investitionen etc.) wünschen.
Auch eine aktuelle Dokumentation von Prozessen und Systemen ist manchmal nur schwer zu finden. Die Wissensvermittlung basiert zum überwiegenden Teil also auf Gesprächen mit Wissensträgern, so man denn den richtigen Ansprechpartner ausfindig machen kann. Angesichts der enormen Komplexität des Unternehmens ist das ganze jedoch auch absolut nachvollziehbar.
Freundlich & hilfsbereit, verständnisvolle Vorgesetzte
BGH ist regional als sehr guter und zuverlässiger Arbeitgeber bekannt
Viele Urlaubstage, optionale Frei-Tage, HomeOffice und Gleitzeit Möglichkeit (je nach Abteilung), Zeiterfassung mit gewährtem Rahmen an Plus- und Minusstunden. Ich glaube mehr kann man auf diesem Gebiet kaum machen, top.
Dank (freiwilliger) Tarifbindung und gutem Betriebsrat kann es in Hinsicht auf Gehalt und Sozialleistungen kaum besser werden.
Klar, es ist ein Stahlwerk mit exorbitantem Energiebedarf aber es gibt ein deutliches Umweltbewusstsein und es wird alles mögliche getan um Energie zu sparen und die Umwelt zu schonen.
Verständnisvoll und auf einer Augenhöhe, so wie es sein sollte.
Absolut angemessen, PC und Co. sind modern. Zimmer haben alles was man Braucht, es gibt Küchen, Kaffeemaschinen und Kühlschränke, eine Kantine auch mit Snacks. Leider fehlt ein Pausen- oder Gemeinschaftsraum da Meetingräume stets verschlossen sind aber das lässt sich verknusen, man trifft sich in den Büros. Diese sind nur selten klimatisiert aber es ist ein Stahlwerk und die Produktioner sind da im Sommer definitiv schlimmer dran.
Team-Intern sehr gut, unternehmensweit könnte es mehr und detailliertere Infos zur "Großwetterlage" geben
Hoher Komplexitätsgrad ergibt hohe Herausforderungen und macht es umso interessanter
Kein Unternehmen ist perfekt und die individuellen Erfahrungen hängen stark an den Tätigkeiten, Teams und direkten Vorgesetzten. Sowohl intern als auch im regionalen Umfeld besteht ein im Vergleich sehr positives Image.
Das Unternehmen bindet sich freiwillig an die IG-Metall Ost Tarifergebnisse mit allen Vorteilen hinsichtlich Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub sowie diversen Extras. Home-Office ist bedingt möglich, abhängig von der Stelle. Es gibt einen starken Betriebsrat. Besser geht es selten.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen sowohl mithilfe von internen Schulungen sowie mit externen Kursen. Offene Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben und bieten neben den regulären Weg eine weiter Möglichkeit der Karriere innerhalb des Unternehmens.
Das Unternehmen bindet sich freiwillig an die IG-Metall Ost Tarifergebnisse mit allen Vorteilen hinsichtlich Vergütung, Arbeitszeit, Urlaub sowie diversen Extras. Home-Office ist bedingt möglich, abhängig von der Stelle. Es gibt einen starken Betriebsrat. Besser geht es selten.
Es ist ein Stahlwerk, aber mit Ambitionen dem Klima- und Umweltschutz organisatorisch und finanziell, so gut möglich, gerecht zu werden.
Natürlich gibt es zwischenmenschliche Rangeleien, aber insgesamt gibt es einen sehr guten kollegialen Zusammenhalt und Umgang.
Sehr kollegial und auf Augenhöhe.
i.d.R. super. Freundlich, Lösungsorientiert, Kollegial und auf Augenhöhe.
Natürlich herrschen im Stahlwerk keine Reinraumbedingungen vor und auch gibt es keine Lounges, aber die Ausstattung der Arbeitsmittel sowie die Arbeitsräume sind der Branche angemessen und i.d.R. ausreichend bis sehr gut. Klimatisierung in den Büros ist überwiegend verbesserungswürdig.
natürlich Abhängig vom Aufgabengebiet und den eigenen Interessen
Viele verschiedene Leistungen für die MitarbeiterInnen
So verdient kununu Geld.