Es könnte einiges besser sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist gut, könnte aber an einigen Stellen verbessert werden. Es wird in die Zukunft investiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehalts Struktur,zu ungerecht zwischen Angestellten und Arbeitern wird die Spanne immer größer. Angestellte bekommen automatisch je nach Zugehörigkeit eine Erhöhung,als Arbeiter wird man je nach Arbeitsplatz in eine Lohngruppe(zwischen 5-7)eingestuft und da bleibst Du.Auch unter den Arbeitern ist die Einstufung der Lohngruppen zum Teil ungerecht, wenn man alls Facharbeiter an den Aggregaten in der Produktion arbeitet, wird man niedriger eingestuft als ein Facharbeit als Elektriker oder Schlosser. Da weiß ich nicht, warum ich den Beruf gelernt haben, wenn er nichts wert ist. Das macht Frust in der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Die Lohnstruktur Überarbeiten,die Arbeitsbedingungen weiter verbessern (im Sommer zu warm,im Winter zu kalt) da gibt es immer noch Arbeiter, die in einer offenen Halle arbeiten und im Winter der Witterung ausgesetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Ist ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Die Spanne bei der Bezahlung von Angestellten zu den Arbeitern ist ungerecht. Selbst bei den Arbeitern in der Halle werden Unterschiede gemacht. Ein Schlosser, Elektriker oder die Arbeiter in der IHW arbeiten in einer höheren Lohngruppe als ein gelernter Facharbeit an den Aggregaten in der Halle.