Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BGH Edelstahl Siegen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gibt es hier nicht. Deswegen nur einen Stern. Eigentlich garkeine stern
Viele Kollegen die der deutschen Sprache nicht mächtig sind, lassen sich einfach alles gefallen daher entfällt hier der zusammenhalt in einigen Abteilungen.
Es wird doch schon viel Rücksicht auf gewisse Situationen bei der Belegschaft genommen.
Hier fehlt es auch den vorgesetzten an Wissen und Schulungen, wie sie in Stress Situationen mit den Mitarbeiter umzugehen haben
Die Routine ist monoton. Ist aber auch keine Schokoladenfabrik
Es gibt viele Lieblinge die sich einfach alles gefallen lassen können (eine bestimmte Nation) das grenzt schon extrem an Rassismus