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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bgm baugrundberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bgm baugrundberatung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bgm baugrundberatung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung ist allgemein gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle notwendigen Informationen werden an die Ausführenden weitergegeben, fehlende sind leicht zu erhalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut, der Umgang ist höflich (auch bei Fehlern)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsanträge werden in der Regel genehmigt, die Absprache in der eigenen Abteilung ist natürlich vorausgesetzt.
Homeoffice ist in Absprache auch spontan möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zielsetzung der Geschäftsführenden ist realistisch und größtenteils nachvollziehbar.
Kommt es zu Unstimmigkeiten, werden diese angesprochen und es wird ein Lösungsansatz gesucht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind Interessant und werden, soweit möglich, gerecht aufgeteilt

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