Konstruktive Kritik
Arbeitsatmosphäre
Derzeit herrscht allgemein ein mäßiges Arbeitsklima, aufgrund vieler Veränderungen und Umstrukturierungen sind viele Dinge anders geworden und nicht immer zum besseren.
Kommunikation
Hier könnte man einiges verbessern: Oft werden Informationen schlecht oder garnicht weitergegeben. Dieses hat womöglich damit zutun dass bei der relativ kleinen Firma ein verhältnismäßig großes Hierarchiegefälle herrscht. Hinzu kommt dass oftmals nicht klar ist wer genau für welche Aufgaben zuständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ganz gut, klar ist jedoch dass man nicht zu jedem ein ausgezeichnetes Verhältnis haben kann. Viele Kollegen treffen sich gelegentlich auch privat, was natürlich den Zusammenhalt stärkt.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden fair aufgeteilt, wenn auch mal spontan ein oder zwei Tage gebraucht werden, gibt es meistens keine Probleme, je nach Personalbesetzung und Dringlichkeit der Angelegenheit.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten kann ich gut zusammenarbeiten und es gibt wenige Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit finde ich sehr abwechslungsreich und sehr interessant.
Gleichberechtigung
Leider kann ich nicht behaupten das alle Arbeitnehmer mit dem selben Maß gemessen werden. Zweiklassengesellschaft ist oft ein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Z.B. Kann auf Wunsch die Nachtschicht herausgenommen werden. Auf Wunsch ist auch Altersteilzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Maschinen, neue Investitionen in Modernisierung oder Neuanlagen werden jedes Jahr durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Mülltrennung
- Leider wird wenig Soziales für die Mitarbeiter Angeboten z.B. Kurse im Fitnessstudio, Jobrad oder ähnliche Präventionskurse.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltshöhe ist mittelmäßig. Eine Gehaltserhöhung zu bekommen gestaltet sich schwierig, es gibt eine Tarifanpassung der IG-Chemie jedoch kein Punktesystem oder ähnliches, woraus man erkennen kann wie sich das eigene Gehalt zusammensetzt. Es ist damit nicht einfach Argumente für eine Erhöhung nachzuweisen. Die Tarifanpassung wird bei Gehaltsgesprächen einem auch als Gehaltserhöhung verkauft. Die Gehaltshöhe ist unter Kollegen auch sehr breit gestreut, je nachdem wie gut man anfangs verhandelt.
Image
Das Image aus Sicht der Eigenen Mitarbeiter ist schlechter als aus Sicht der Kunden. Von Kunden oder unabhängige Organisationen hat das Unternehmen mehrmals Auszeichnungen erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf und Abteilungsabhängig werden viele Weiterbildungsmöglichekiten angeboten.