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BGS 
Beta-Gamma-Service 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Wunsch und Wirklichkeit - zwei paar Stiefel

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BGS Beta-Gamma-Service GmbH & Co. KG in Wiehl gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie seit vielen Jahren unverändert, auch wenn neue Kununu Bewertungen wohl einen anderen Eindruck erwecken sollen.

Kommunikation

Das meiste passiert nach wie vor hinter verschlossenen Türen, das unwichtige per Aushang, das wichtige dann wenns entschieden ist per Proklamation des GeFü.

Kollegenzusammenhalt

In Produktion zumeist gut. Ansonsten Soso lala.

Work-Life-Balance

Wer nach Uhr arbeitet, kann pünktlich gehen und muss sich nicht kaputt machen. Läuft!

Vorgesetztenverhalten

Wie seit Jahren: dieselben Kutscher, dieselben Rösser, dieselbe Kutsche.
Was soll sich da ändern? Änderung geht nur wenns weh tut - dafür braucht es neue Leute.

Interessante Aufgaben

Eher nein.

Gleichberechtigung

90% der Führungskräfte sind Männer. Noch Fragen?

Umgang mit älteren Kollegen

Sind eines Tages weg. Fertig.

Arbeitsbedingungen

Geht so. Wer Großraumbüro geil findet, darf es jetzt 'Open Space Office' nennen und sich dort wohl fühlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsächlich wird ja Strom verbraucht mit den Maschinen. Der ist leider nicht regenerativ...

Gehalt/Sozialleistungen

Kohle stimmt eigentlich überall, sonst würde man wahrscheinlich auch keinen finden.

Image

Von außen sehr geil. Merkt man dann recht schnell wenn die Probezeit rum ist wie es ist.

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nix das zu erwähnen wäre.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lena SchäferLeitung Personal

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Erfahrungen nicht mit der Realität übereinstimmen, die wir in unserem Unternehmen anstreben.

Wir haben in den letzten Jahren aktiv daran gearbeitet, die Quote von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, und sind stolz darauf, dass mittlerweile die Hälfte unseres Managementteams aus Frauen besteht. Diese Veränderungen spiegeln unser Engagement wider, ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine respektvolle Verabschiedung von Kollegen, die in den Ruhestand gehen. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, selbst zu entscheiden, ob sie im großen Rahmen mit allen Kollegen oder im kleinen Kreis mit ihrer Führungskraft Abschied nehmen möchten, um ihren Wünschen gerecht zu werden.

Um die interne Kommunikation weiter zu verbessern, haben wir seit 2020 ein digitales Mitarbeiterportal eingeführt, das eine transparente Informationsweitergabe ermöglicht. Zusätzlich finden regelmäßig wöchentliche und tägliche Abteilungsbesprechungen statt, um den Austausch zu fördern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gut informiert sind.

Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und das Feedback unserer Mitarbeiter ernst zu nehmen. Ihr Input ist für uns wertvoll und hilft uns, unsere Maßnahmen gezielt zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre zukünftigen Wege!

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