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BG 
Unfallklinik 
Frankfurt 
am 
Main 
gGmbH
Bewertung

Altruistische Kollegen, Arbeitsverdichtung trotz Personalmangels, Personal wird auf Stationen hin und hergeschoben.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BG Unfallklinik Frankfurt am Main gGmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit, Parkplätze, Einspringprämie, Urlaub- UND Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang unter den Kollegen, Umgang mit den (ungeschulten) Vorgesetzten. Arbeitsverdichtung und willkürliches verschieben von Personal, was auf Dauer zu einer Überforderung führt.

Verbesserungsvorschläge

Keine Mitarbeiter auf andere/fremde Stationen einsetzen, diesbezüglich aber alle Mitarbeiter (auch die Altenpfleger und die mit weniger ausgeprägten Deutschkenntnissen) gleichberechtigt behandeln. Wenn, dann alle.
Einspringprämie oder Gehalt anpassen (der Arbeitsaufwand ist zu hoch für diese dünne Personaldecke)
Entweder die Führungskräfte auf Stationen entsprechend schulen oder extern entsprechend studierte Kollegen einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Neue Kollegen haben zu Duckmäusern.

Kommunikation

Diskriminierende Äußerungen bzgl. Alter, Berufsbezeichnungen,Krankheit. Konflikte werden nicht aufgelöst.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich. Narzissmus ist ein weit verbreitetes Phänomen in dem Bereich in dem ich gearbeitet habe.

Work-Life-Balance

Muss man sich durchsetzen, ansonsten wird man auch bei jeder Gelegenheit im Frei angerufen. Es gibt Kollegen, die sind (freiwillig) im FD heimgegangen und zum SD wieder gekommen, was den Druck auf andere Kollegen unweigerlich erhöht.

Vorgesetztenverhalten

Ungeschult

Interessante Aufgaben

Die BGU hat ein vielseitiges Angebot und ist sehr lehrreich.

Gleichberechtigung

Manchmal ja, manchmal nein. Je nach Beziehung zum Vorgesetzten oder der Bereitschaft einzuspringen

Umgang mit älteren Kollegen

Die durften jüngere Kollegen mobben. Es wurde toleriert, bzw hatte keine Konsequenz

Arbeitsbedingungen

Viel Material, teils stark veraltete Instrumente und nicht funktionierende Einheiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielfältige Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, Urlaubstage ok, Einspringprämie ok

Image

Hat in den letzten 3 Jahren stark nachgelassen

Karriere/Weiterbildung

Sollte man lieber selbst in die Hand, es wurde das CN networking angeboten (was man in der freien Zeit( zuhause oder „im dienst“) nutzen durfte

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