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Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bietet Jobrad und Jobticket an
Bereitschsftszimmer befinden sich leider immer noch nicht im Hauptgebäude, sondern dezentral. Man ist dem Wetter ausgeliefert und läuft Gefahr, im Bereitschaftsdienst zu verunfallen!
Spannende, kurzweilige Arbeit
Der Ruf des Hauses ist überregional sehr gut!
Spontanität gibt es nur, wenn Dienste getauscht werden. Ansonsten steht der Dienstplan 2 Monate im Voraus fest. Sehr gut: unser/e Vorgesetzte/r achten darauf, dass kaum Überstunden entstehen
Wird bei Interesse gefördert
Aufgrund von unterschiedlichen Bildungsständen, Erfahrungen und Charakteren eher Grüppchenbildung
Sehr gewissenhaft, pflichtbewusst; das Team wird leider zu selten gefragt, wenn es um Entscheidungen geht
Großes Minus für die IT und lahmen Rechner/Server
Innerhalb der Abteilung noch ausbaufähig
Fachqualifikation wird meiner Meinung nach immer noch zu wenig finanziell vergütet, im Vergleich zu Nichtqualifizerten MA
Arbeitszeiten werden nicht flexibel geregelt, z.B. wegen Kinderversorgung, Kita
Die Mitarbeiterautoparkplätze endlich kostenfrei zu machen.
Die Fahrradparkplätze der Mitarbeiter kosten schließlich auch nichts.
Flexible Arbeitszeiten machen es möglich
Leider werden durch Sparmaßnahmen immer weniger genehmigt
Für jemanden mit Masterabschluss leider zu wenig, da durch den Tarifvertrag leider kein Unterschied in den verschiedenen Abschlüssen gemacht wird. Selbst, wenn ich promovieren würde, bekäme ich nicht mehr Geld ...
Kann ich nicht beurteilen
Ich habe keinen Chef
Es ist ein altes Haus, Digitalisierung gibt es in der Therapie kaum bis gar nicht
Wie überall, klappt das mal gut, mal weniger gut
Professionalität und Kompetenz
Ausstattung
Mehr Gehalt und bessere Ausstattung
Fühl mich wohl
Sehr gut
Ich habe kaum Zeit für mein Privatleben
Besteht immer die Möglichkeit
Arbeit könnte deutlich mehr gewertschätzt werden
Wird durch die Firma verkörpert
Wir leben von Zusammenarbeit
Läuft gut
Ich fühle mich akzeptiert
Sehr modern
Könnte mehr im Team besprochen werden
Kein Thema
Meine Aufgaben vordern mich
Zusammenarbeit im Team - respektvoller Umgang auch zwischen den verschiedenen Berufsprofessionen
kaum Aufstiegschancen - langsamer Bewerbungsprozess
schnellere Bewerbungsphase - Vorgesetzte sollten Ihre MA kennen - Beteiligung der MA an Entscheidungsprozessen
Sehr stationenspezifisch - ich hatte Glück
Die Bereitschaft, Vorschläge und Verbesserungen umzusetzen!
Die wirklich zurückgebliebenen internen Arbeitsstrukturen und - Prozesse. Während andere Kliniken da sehr überholen (IT, Patientenmanagement) bleiben wir auf der Strecke.
Psychosoziale Unterstützung für das medizinische Personal
Aktuell leider nicht viel
Keine Transparenz der PA, häufig das Gefühl sie arbeiten nur gegen uns, auf unsere Kosten
Kostenlose Getränke für Mitarbeiter, nicht immer nur die Pflege und Ärzte in den Mittelpunkt stellen sondern auch anderen Abtlg.Beachtung schenken und wertschätzen
Flache Hierarchien innerhalb der Klinik und den Abteilungen.
Personal-Patientenverhältnis
Den BG Spirit und die Wertschätzung ggü. den Mitarbeitern in schwierigen politischen Zeiten für Krankenhäuser
Die teilweise alten Gebäude/Arbeitsumgebungen
Noch mehr auf moderne Medien setzen
Kein privater Klinikbetreiber.
Umfangreiches Weiterbildungsprogramm, welches allen Mitarbeitern zur Verfügung gestellt wird.
Der Patient kann sich auf die BGU verlassen und jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil dazu bei
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Infos kommen fast ausschließlich über die Führungskraft. Wenig Infos über Intranet
Klar wird man auch mal im frei oder im Urlaub (bei mir noch nie im Urlaub) gefragt ob man einspringen kann, was ich prinzipiell nicht schlimm finde ein Nein wird aber anstandslos aktzeptiert
Pluspunkt die Einspringprämie
Manco manchmal muss man hinterher sein sie wird gerne mal vergessen
Ärzte nicht immer auf Augenhöhe mit der Pflege. Pflegemangel wird schlecht kompensiert (kaum bis keine Zeitarbeiter) Gleichberechtigung könnte besser laufen
Die dienstplangestaltung bzw der Unterschied zwischen Pool und fest auf Station mitarbeitenden ist nicht so toll gerade für langjährige Mitarbeiter neue Mitarbeiter bekommen oft bessere Kondition als schon vorhandene was zu Missgunst und Unmut führt verständlicher weiße
Auch Mitarbeiter die einen guten Draht nach oben haben bekommen oft das was sie möchten eher als andere
Es kommt tatsächlich auf die Station an und mit wem man arbeitet
Wenn man im Pool arbeitet geht es echt klar fest auf einer Station wird es eher schwieriger dann wird man auf den Pool verwiesen oder muss sich was anderes suchen wobei das von Station zu Station auch verschieden ist
Könnte besser sein. Viel Müll und Einwegprodukte.
Kommt wohl drauf an wie man arbeitet ansich bieten sie einiges auch gute Fortbildung und Weiterbildungen an
Schwarze Schafe gibt es überall
Was ich so mitbekommen habe läuft das ganz gut
Nicht immer perfekt habe aber schon schlimmeres erlebt
Maximal 6 Tage (7 Tage bei Dauernacht) am Stück leider manchmal nur ein Tag frei dazwischen
Personalmangel häufig sehr stark vertreten dadurch manchmal echt stressiges arbeiten manchmal auch zu lasten des Patienten.
Könnte besser sein vorallem mit der Leitungsabteilung
Kein betreuungszuschuss. Dafür Urlaubs und krankenzuschlag. Zulagen sind okay wird aber demnächst erhöht. Weihnachtsgeld vorhanden. Gehalt ist im oberen mittleren Bereich dürfte gerne besser sein.
Hier gibt es echt teils große Unterschiede
Langweilig wird es eher selten
So verdient kununu Geld.