15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Assessment Center unter der Leitung der Personalabteilung wurden die typischen Fragen gestellt, Rollenspiele gemacht, Kurzpräsentationen gehalten und Tests durchgeführt. Zusätzlich gab es ein Gruppengespräch mit zwei Ausbildern und einem Vertreter der Personalabteilung zu den fachlichen Vorkenntnissen.
Die Gesprächsatmosphäre war positiv. Leider gab es auf eine Status-Anfrage nach dem Gespräch per Mail keine Reaktion.