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Jetzt Profil vervollständigen164 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter werden als Menschen und Kollegen wahrgenommen
Leider zu verstaubt. Hier muss was passieren
Für einen IT-Job sehr gut.
Es macht Spaß, sich zu treffen. Wir können uns blind aufeinander verlassen
Geht nicht besser, bis hoch in die Geschäftsleitung
Grundsätzlich gute Ausstattung mit einer super Kantine. Die Großraumbüros könnten etwas freundlicher eingerichtet sein
Sehr gut, viel besser als zu erwarten.
Angemessen, aber leicht unter Durchschnitt in der IT
Ja
Trotz der Tätigkeit im Vertrieb ist die Möglichkeit des Austauschs mit Kollegen immer gegen.
sehr gutes Arbeitsgeberimage in Baden
umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
kann immer mehr sein :-)
tolles Team mit partnerschaftlicher Führung
fairer und respektvoller Umgang
alles Erfoderliche steht zur Verfügung
Informationstransfer ist mal besser mal schlechter.
Für mich eine tolle Größe, die ich gezielt vor 10 Jahren herausgesucht habe: sehr familiär, qualitativ hochwertig, aber auch sehr modern und vielfältig
Wie gesagt, wie einige Familie manches klappt super, manches ist etwas holprig.
Aktuell neuer Vorstand, hier wird sich erst zeigen wie es so anläuft. Grundsätzlich spürt man an der Dreifachspitze, dass es nicht um Eitelkeiten sondern um die Sache und um Engagement geht. Auch offen und lösungsorientiert. Insofern positive Anzeichen!
Je nach Bereich sehr abwechslungsreich. Ich kann stets was bewegen. IT sorgt mega für gute Ausrüstung und Infrastruktur
Seeehr bemüht um Sponsoring in Sport, Kultur, Feuerwehr, ...
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten kann ich es mir oft sehr gut einteilen.
Nachhaltigkeit wird stetig verbessert
Haben intern und extern sehr breites Angebot. Natürlich sind wir ein mittelständisches Unternehmen, aber allein in den letzten vier Jahren sind mindestens (!) 20 neue von gut 100 Führungskräfte an den Start gegangen. Daher liegt der Ball oft bei einem selbst.
Wie in der Familie: weitestgehend sehr hilfsbereit, wenn Unterstützung gebraucht wird.
Hier sind so viele so viele hoch erfahrene Kollegen, total Schade, wenn sie in Rente gehen!
Ich bin eher freiheitsliebender Einzelkämpfer und kann mich viel Einbringen. Wer ohne Fehler werfe den ersten Stein: daher hat meine Führungskraft wie ich Stärken und Schwächen
Tolles Gebäude!!! Tolle Infrastruktur, tolle Möbel. U.s.w.
Ich finde im Intranet, Vorgesetzten, Kollegen alle Informationen und fühle mich gut informiert
Für Versicherer gutes Gehalt! Gesamtpaket mit Benefits!
Natürlich setze ich/Firma irgendwo Grenzen. Aber wenn ich ein Thema verfolgen und im Unternehmen platzieren möchte, bin ich sehr selten gebremst worden. ABER: es liegt auch an mir!
Der BGV ist sehr bemüht um seine Mitarbeiter. Das WIR-Gefühl und der Teamgedanke wird hier richtig gelebt. Es gibt auch viele Veranstaltungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit. Das Verbindet und trägt sehr viel zum guten Betriebsklima bei.
Noch nichts gefunden :)!
Die Einarbeitung könnte man mit klarer Zuständigkeit und einem Einarbeitungsplan verbessern und verkürzen.
Die Atmosphäre finde ich persönlich sehr angenehm. Man kann in Ruhe seiner Arbeit nachgehen. Auch die Gestaltung der Arbeitsplätze und das moderne Gebäude tragen zum Wohlfühlen bei.
Der BGV war mir schon immer als guter Arbeitgeber bekannt. Auch im Bekanntenkreis.
Erst bei der BGV habe ich erfahren, was Work-Life-Balance heißt. Die Verbindung Arbeit und Privat (gerade für Eltern) ist echt super. Aus eigener Erfahrung und aus Vergleiche aus meinem Bekanntenkreise, kann ich sagen, dass hier der BGV ganz vorne mitspielt.
Gehalt darf natürlich immer mehr sein. Aber der BGV würde ich als gerecht bezeichnen. Ein Tarifvertrag hat sehr viele Vorteile. Neben dem Gehalt gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, VL, Mitarbeiterrabatte bei Versicherungen, günstiges Mittagessen im Betriebsrestaurant (sehr zu empfehlen), usw.. Die Liste ist wirklich lang.
Ich war echt erstaunt über das (fast) papierlose Arbeiten. 90% läuft hier digital. Wenn man Ausdrucke und Akten gewohnt war, dann ist es am Anfang eine Umstellung. Es macht aber vieles Einfacher und ist aus Umweltsicht absolut notwendig. Hier leistet der BGV sehr gute Arbeit.
Grundsätzlich ziehen die Mitarbeiter an einem Strang und haben das selbe Ziel. Natürlich zieht der Eine etwas weniger und dafür der Andere etwas mehr. Aber ein gesunder Zusammenhalt da.
Natürlich kommt es, wie überall, auch auf die Abteilung an. In meinem Bereich kann ich mir aktuell niemanden besseren vorstellen (ich bekomme keine Gehaltserhöhung für den Satz ;) ). Sehr kollegialer Führungsstil und es wird auf Vertrauen gesetzt. Das funktioniert in der Praxis auch echt gut.
Die moderne Ausstattung hat mich von Anfang an begeistert. Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop als Arbeitsgerät und hat somit seinen Computer immer und überall dabei. Auch die Anbindung in jedem Besprechungsraum (für Präsentationen oder Vorträge) ist problemlos möglich. Man darf den Laptop auch außerhalb der Arbeitszeit privat nutzen. Für das FMA (Homeoffice) gibt es ein Budget pro Mitarbeiter für Büroausstattung.
Natürlich sind manche Kommunikationswege etwas lang, gerade wenn man aus kleinen oder mittelständischen Unternehmen kommt. Aber grundsätzlich hat hier jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und kann sich aktiv bei der Gestaltung der Arbeitsprozesse beteiligen.
Möglichkeiten zur Work-Life-Balance
Karrieremöglichkeiten
Unterstützt dich in jederlei Hinsicht
angenehm, mit 750 Mitarbeitern recht übersichtlich. Man kennt & schätzt sich
Der BGV ermöglicht viel um auf die Work-Life-Balance einzugehen, eigene KITA auf dem Gelände, Ferienbetreuung für Schulis, keine Kernzeit, volle Gleitzeit, großzügige HO Regelung. Natürlich gibt es auch Bereiche die (Einsatz)Pläne in Telefonie und Erreichbarkeit haben
Entwicklungsmöglichkeiten könnten sicherlich besser ausgeschöpft werden
Gehalt 3 / Sozialleistungen 4 Sterne
Aus Baden für Baden ist nicht nur ein Slogan, der BGV lebt diesen für seine Mitarbeiter aber auch für die badischen Kommunen und generell seine Kunden (auch wenn diese nicht aus Baden stammen).
Von Team zu Team sicherlich unterschiedlich, dennoch hat man bei vielen Teams ein sehr gutes Verhältnis
Wertschätzend
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier Unterschiede.
trotz flacher Hierarchien, macht jeder Bereich so sein eigenes Süppchen
Könnte tatsächlich mehr gehen
Das Gesamtpaket aus monetären Benefits, Flexibilität und einer tollen Arbeitsatmosphäre
Nichts :-)
Sehr familiäres Betriebsklima
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 38 Wochenstunden, 30 Urlaubstage
Jährlich wechselndes Bildungsprogramm, aus welchem Seminare gewählt werden können
Bezahlung nach Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte
Unterstützung sozialer Projekte in der Region
Moderne Büros, sehr gute IT-Ausstattung
Über Neuigkeiten wird regelmäßig im Intranet informiert
Viele Gestaltungsmöglichkeiten, Einbringung eigener Ideen
Außendienst
- Handlungsspielraum in den eigenen Bereichen
- Faire Bezahlung und Bonuszahlungen
- Wertschätzung und offene Kommunikation
Gutes Image in der Region
Sehr engagiert in der Region
Faire Bezahlung und Bonuszahlungen
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