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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BGV / Badische Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BGV / Badische Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BGV / Badische Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    68%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm, mit 750 Mitarbeitern recht übersichtlich. Man kennt & schätzt sich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

trotz flacher Hierarchien, macht jeder Bereich so sein eigenes Süppchen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Team zu Team sicherlich unterschiedlich, dennoch hat man bei vielen Teams ein sehr gutes Verhältnis

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der BGV ermöglicht viel um auf die Work-Life-Balance einzugehen, eigene KITA auf dem Gelände, Ferienbetreuung für Schulis, keine Kernzeit, volle Gleitzeit, großzügige HO Regelung. Natürlich gibt es auch Bereiche die (Einsatz)Pläne in Telefonie und Erreichbarkeit haben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen gibt es hier Unterschiede.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäres Betriebsklima

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