Vergleichbares schwer zu finden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich eine tolle Größe, die ich gezielt vor 10 Jahren herausgesucht habe: sehr familiär, qualitativ hochwertig, aber auch sehr modern und vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt, wie einige Familie manches klappt super, manches ist etwas holprig.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell neuer Vorstand, hier wird sich erst zeigen wie es so anläuft. Grundsätzlich spürt man an der Dreifachspitze, dass es nicht um Eitelkeiten sondern um die Sache und um Engagement geht. Auch offen und lösungsorientiert. Insofern positive Anzeichen!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich sehr abwechslungsreich. Ich kann stets was bewegen. IT sorgt mega für gute Ausrüstung und Infrastruktur
Kommunikation
Ich finde im Intranet, Vorgesetzten, Kollegen alle Informationen und fühle mich gut informiert
Kollegenzusammenhalt
Wie in der Familie: weitestgehend sehr hilfsbereit, wenn Unterstützung gebraucht wird.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten kann ich es mir oft sehr gut einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin eher freiheitsliebender Einzelkämpfer und kann mich viel Einbringen. Wer ohne Fehler werfe den ersten Stein: daher hat meine Führungskraft wie ich Stärken und Schwächen
Interessante Aufgaben
Natürlich setze ich/Firma irgendwo Grenzen. Aber wenn ich ein Thema verfolgen und im Unternehmen platzieren möchte, bin ich sehr selten gebremst worden. ABER: es liegt auch an mir!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind so viele so viele hoch erfahrene Kollegen, total Schade, wenn sie in Rente gehen!
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude!!! Tolle Infrastruktur, tolle Möbel. U.s.w.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird stetig verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Für Versicherer gutes Gehalt! Gesamtpaket mit Benefits!
Image
Seeehr bemüht um Sponsoring in Sport, Kultur, Feuerwehr, ...
Karriere/Weiterbildung
Haben intern und extern sehr breites Angebot. Natürlich sind wir ein mittelständisches Unternehmen, aber allein in den letzten vier Jahren sind mindestens (!) 20 neue von gut 100 Führungskräfte an den Start gegangen. Daher liegt der Ball oft bei einem selbst.