5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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bgz berliner gesellschaft für internationale zusammenarbeit mbh Bewertungen
bgz
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Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schikane und absolutes Misstrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte und die Projektpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Ein 180 Grad-Umdenken der Führungsebene bezüglich eines respektvollen, kollegialen und entgegenkommenden Umgangs mit den Mitarbeitenden ist empfehlenswert. Datenschutz und Arbeitsrecht sollte hier größer geschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch Angst vor dem Führungspersonal, regelmäßige Wutausbruche mit wüsten Beschimpfungen der Mitarbeitenden durch die oberste Führungsebene und ein stetes Einander-die-Schuld-zuschieben aus. Projektassistenzen stehen am Ende der Nahrungskette und werden auch dementsprechend behandelt.
Image
Konservatives Image, kein Wille zur Modernisierung und Fortschritt.
Work-Life-Balance
Anrufe übers Privattelefon sind die Regel. Homeoffice nur mit dem privaten Laptop/Computer (Datenschutz?!). Homeoffice auch grundsätzlich nach Belieben nur für die oberste Führungsebene und Projektleitungen, Projektassistenzen wird ein Tag pro Woche mit vorheriger Genehmigung und Absprache untereinander gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Möglichkeiten der Weiterbildung geboten. Ein Karriereaufstieg von der Projektassistenz zur Projektleitung ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind ok. Es existieren allerdings Vertragsformate ähnlich einer Provision mit Auszahlung zum Jahresende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird man gerügt, wenn man zu viele Emails schreibt (…die Emissionen!!!). Dadurch erklärt sich auch die schwierige Kommunikation in den Projekten.
Soziales Bewusstsein nach außen über die Projekte existiert, innerhalb der Organisation fehlt es allerdings gänzlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Projektassistenzen werden wie persönliche Praktikanten der Projektleitungen behandelt, ehrliches und konstruktives Feedback ist nicht erwünscht. Wenn etwas misslingt, müssen die Projektassistenzen vor der obersten Leitung dafür gerade stehen. Die oberste Führungsebene delegiert meilenweit an den Zielstellungen vorbei, will in Projekte eingebunden sein, aber keine Aufgaben übernehmen. Es herrscht das größtmögliche Misstrauen seitens der obersten Führungsebene. Wenig überraschend hat die oberste Leitung über Spyware Zugriff auf die Email-Accounts der Mitarbeitenden, liest mit und greift ein, sobald etwas missfällt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen waren schon immer da und geben daher den Ton an.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten = Ungenügend. Misstrauen, Hysterie, Kontrollzwang. Micromanagement at its finest. Respektlosigkeit in der Gruppe wie auch in bilateralen Gesprächen sowohl von oberster Leitungsebene als auch von den Projektleitungen zu den -assistenzen. Ein grundsätzlich unangemessener Tonfall den Mitarbeitenden gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Nutzung privater Endgeräte für die Arbeit. Respektlose und unangemessene Kommunikation. Ungerechte Homeoffice-Regelungen. Der Umgang miteinander ist top-down mehr als fraglich. Die Ausstattung des Büros ist ok.
Kommunikation
Es gibt zwei Optionen: Entweder wird gar nicht kommuniziert und letztlich wundert sich das Führungspersonal, dass Projekte nicht den gewünschten Outcome zeigen. Oder man wird mit Anrufen und Emails bombardiert und kommt nicht zu seinen eigentlichen Aufgaben. Bei bilateralen Gesprächen wird einander nicht zugehört, sodass Besprochenes nie zielführend umgesetzt werden kann. Hinzu kommen Sprachbarrieren, die bei Einstellung hätten beachtet werden müssen. Die Kommunikation intern wie auch nach außen wurde im Übrigen auch bereits von extern bemängelt.
Gleichberechtigung
Erzkonservative Hierarchien werden hier gelebt und gepriesen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte hingegen sind interessant und vielfältig. Die Zusammenarbeit mit Projektpartnern geschieht auf Augenhöhe, wie man sich das wünschen würde.
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HORROR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Autokratisch
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Don’t do it!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Übel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bgz berliner gesellschaft für internationale zusammenarbeit durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden bgz berliner gesellschaft für internationale zusammenarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bgz berliner gesellschaft für internationale zusammenarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.