Kündigung am Ende der Probezeit ohne Ankündigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Betriebs-Restaurant
- Zeiterfassung
- moderne Büroausstattung
- interessante Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unflexible Arbeitszeiten (keine Gleitzeit)
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Gespräche mit dem Mitarbeiter einrichten, anstatt auf Berichterstattung des direkten Vorgesetzten zu setzen.
Kleiner Denkanstoß: Was macht es mit einem Mitarbeiter, wenn die Kollegen aus seinem Büro zu einem Termin geladen sind - außer man selbst - und folgend ein Termin für den nächsten Tag um 08:00 Uhr mit Teamleiter und Personalabteilung eingestellt wird?
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, wenn dem Mitarbeiter 2 Tage vor Ende der Probezeit - ohne vorheriges Gespräch in dieser Richtung - der Aufhebungsvertrag überreicht wird.
Grund: Wissensstand nicht erfüllt in den ersten 6 Monaten... Bei 50% Kurzarbeit (2-3 x pro Woche arbeiten) wohl nicht verwerflich.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen spürt man den Zusammenhalt und den freundschaftlichen Umgang unter den Kollegen sofort. Dass es nicht in allen Bereichen harmonisch hergeht spürt man - ist aber auch ein Stück weit normal in einem Unternehmen dieser Größe.
Work-Life-Balance
- Work-Life-Balance nicht möglich mit starren Arbeitszeiten / ohne Gleitzeit. "Arbeitsbeginn ist 08:00 Uhr, nicht 08:01 Uhr" ist ein Satz, der meiner Meinung nach nicht in ein modernes Unternehmen passt.
- Mobiles Arbeiten nicht in allen Abteilungen möglich.
- Ein Pluspunkt: 37,5 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem damaligen Vorgesetzten berichten. Es ist Achtung geboten, wenn der kleine Bruder vor dem großen Bruder performen muss.
Interessante Aufgaben
Produktportfolio, Produktion und Kunden durchweg sehr interessant!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder körperlich beeinträchtigte Kollegen werden respektvoll behandelt
Arbeitsbedingungen
- Moderne Büroräume und Ausstattung
- Pausenräume und Teeküchen mit Wohlfühlcharakter