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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungNichts mehr, deshalb bin ich nach 20 Jahren freiwillig gegangen.
Weiterbildungs möglichkeiten
Umweltbewusstsein
Kantine
Work/Life Balance
BIA-Bienen
Kommunikation der GL
Intranet
ich kann nicht Positives über den Arbeitgeber sagen leider..
Mobbing, Psychoterror (am Arbeitsplatz), (ständiges) Schikanieren und .
wenn man mit ein Menchen sein würde spielt.
Oder
schikaniert
obwohl
Die Würde des Menschen unantastbar ist....
Mach man die Seele kaputt.
Aber das ist denen egal ..
Das die Geschäftsführung nicht genug für die kleinen Angestellten macht, und das die Bezahlung nicht gut ist.
Schlechte bezahlung
Den Chef und das Gehalt
Das Gehaltsniveau anheben
Kurzarbeit abschaffen
Mehr Lohn zahlen, damit auch qualifiziertes Peronal kommt.
Mitarbeiter wertschätzen
Der Arbeitgeber muss
Besser an die würde von sein
Mitarbeiter
achten
Mehr auf die kleinen Mitarbeiter hören, was Verbesserung an geht.
Persönliche Gespräche mit dem Mitarbeiter einrichten, anstatt auf Berichterstattung des direkten Vorgesetzten zu setzen.
Kleiner Denkanstoß: Was macht es mit einem Mitarbeiter, wenn die Kollegen aus seinem Büro zu einem Termin geladen sind - außer man selbst - und folgend ein Termin für den nächsten Tag um 08:00 Uhr mit Teamleiter und Personalabteilung eingestellt wird?
Der am besten bewertete Faktor von BIA Kunststoff- und Galvanotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ältere oder körperlich beeinträchtigte Kollegen werden respektvoll behandelt
Aus meiner Sicht gut.
Es gibt viele Mitarbeiter, die schon mehrere Jahrzehnte bei BIA arbeiten. Ebenso Mitarbeiter, die trotz eines erhöhten Alters eingestellt werden.
sehr wertschätzend
Kollegen, die in in den Ruhestand gehen, werden von der Geschäftsführung mit einer kleinen Feier verabschiedet. Für langjährige Mitarbeiter gibt es eine Feier und einen Bonus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIA Kunststoff- und Galvanotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wer nicht die "Extra Mile" mitgeht wird aussortiert.
Katastrophal
Offenere Umgang - jedoch hätte ich mir ein höheres Maß an Kommunikation gewünscht. Die Abteilungsleiter haben separate Büros, welche zwar zu dem Großraumbüro angrenzen, jedoch eine Barriere zum Team schaffen und dadurch die Kommunikation verschlechtern.
Ich kann nur von meinem damaligen Vorgesetzten berichten. Es ist Achtung geboten, wenn der kleine Bruder vor dem großen Bruder performen muss.
Der Chef ist Unterste Schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Ein Aufstieg ist hier durchaus möglich. Auf Schulungen/Weiterbildungen wird geachtet.
Meister und Ausbilder wären möglich gewesen.
Es gibt Programme, welche der Weiterbildung dienen.
Hier bekommen jedoch bestimmte Abteilungen eine höhere Förderung als andere.
Bei meinen bisherigen Arbeitgebern wurden die Mitarbeiter i.d.R. mehr gefördertet.
Karriere Möglichkeiten gibt es einige aber diese werden nicht durch Fleiß sondern durch schleimen erreicht.
Das Interne Führungskräfte Programm ist ein Witz. Bildungsurlaub ein Fremdwort und Fortbildungslehrgänge eine Seltenheit.
Karriere - hm... Manche sollen froh sein, dass sie Karriere gemacht haben, woanders wären sie schon längst raus...Weiterbildung - Kritikpunkt Nr.2. Personalabteilung arbeitet an einem Weiterbildungsprogramm...bin gespannt...
