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BiBaP 
Beatmungsintensivpflege 
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ambulante 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BiBaP Beatmungsintensivpflege und ambulante Pflege die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BiBaP Beatmungsintensivpflege und ambulante Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BiBaP Beatmungsintensivpflege und ambulante Pflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich nicht beschweren. Ich fühle mich wohl, da alles fair verläuft und einem immer entgegenkommen wird bei Problemen. Auch dann wenn man einspringen muss, dass man zb dafür ein anderen Tag dafür frei bekommt. So herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefinnen sind immer erreichbar. Man wird auch über alles per Email informiert bei Änderungen etc.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir hier in der 1 zu 1 arbeiten, kann man zu diesem Punkt nicht viel erzählen. Man sieht sich in den Übergaben. Wenn man wichtiges zu erzählen hat zum Patienten, die erledigt werden müssen beispielsweise, wird dies vom Kollegen auch gemacht. (Als Beispiel zum Zusammenhalt)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf familiärische Dinge wird Rücksicht genommen. Sodass man je nachdem eingeplant wird. Genauso bekommt man auch reichlich freie Tage, dass man nicht überarbeitet ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sorgen dafür, dass bei Konflikten alles Problemlos geklärt wird. Die Mitarbeiter werden mit einbezogen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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