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Bibby 
Financial 
Services 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Falsche Versprechungen, Ungerechtigkeit,

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles. Das es keine parkmöglichkeiten mehr gibt ist auch ein verschlechterung die viel ausmacht.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zu der Zeit vor/Anfang Corona gehen. Da hat sich alles verbessert. Vorgesetze schulen, hinterfragen und wenn man behauptet alle werden gleich behandelt, muss man das auch leben und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenz im team, großraumbüro in dem es immer laut ist, schlechtes vorgesetzen verhalten.

Kommunikation

Meist erfährt man die wichtigen dinge über den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man ein zwei Kollegen findet mit denen man sich versteht, alles gut. Sonst viele diskusionen und ärger.

Work-Life-Balance

Nur noch wenig homeoffice möglich und auch nicht wirklich flexibel. Oft wird man auch ins Büro geordert und darf seine zwei Tage nichtmal nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Selten so etwas schlechtes miterlebt. Kollegen im Team werden unterschiedlich behandelt, Op's hat Sonderregelungen mit denen die Mitarbeiter schlechter gestellt werden als alle anderen. Ständige Kontrolle (Protokolle über tägliche arbeit müssen geschrieben werden, Ms Teams status wird überprüft und hinterfragt wenn man zu lange auf gelb war).

Interessante Aufgaben

Wenn es nicht einfach nur zu viel wäre an aufgaben, könnte die Vielfalt ganz interessant sein.

Gleichberechtigung

Definitiv nein!!! Unterschiedliche Gleitzeitregelungen bei Abteilungen usw. Im Ops ist man definitiv Mitarbeiter zweiter klasse!

Arbeitsbedingungen

Zu viel Arbeit, zu viel druck, zu wenig Verständnis. Zu wenig flexibilität.

Image

Wird immer schlecht - nicht ohne grund!!

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich. Unternehmen ist auch viel zu klein dafür.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Paula SternemannHR Business Partner

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

wir haben deine Bewertung gelesen und bedauern es sehr, dass du derzeit einen solchen Blick auf die aktuelle Situation wirfst. Gerne möchte wir dir und anderen Leser:innen daher eine weitere Perspektive geben und in diesem Sinne auf ein paar der von dir genannten Punkte eingehen.

Als familiengeführtes Unternehmen ist es Bibby wichtig, dass unsere Werte - die wir schon mit langer Tradition mittragen - nicht nur auf dem Zettel stehen, sondern auch gelebt werden und unsere Kultur formen. Einer dieser Werte lautet „Do The Right Thing“. Das Richtige zu tun bedeutet für uns unter anderem fair zu sein und mit gutem Beispiel voran zu gehen. Daher liegt unser Bestreben darin allen Mitarbeiter:innen dieselben Chancen zu bieten, gleichwohl unterschiedliche Umstände – sei es in Bezug auf die Abteilung, Arbeitszeit oder Projektphasen - berücksichtigt werden müssen.

Um auf einen weiteren von dir genannten Punkt einzugehen, möchte ich unseren Unternehmenswert „Work Together“ aufgreifen. Wir, angefangen bei unseren Führungskräften, stärken eine Kultur, in der wir miteinander und füreinander arbeiten und nicht gegeneinander oder jede:r für sich selbst. Demzufolge sollte Konkurrenzdenken keine Rolle spielen. In diesem Zusammenhang möchten wir auf weitere, vorherige Bewertungen bei Kununu verweisen, welche unseren Blickwinkel auf das Thema Teamspirit und Kolleg:innenzusammenhalt bei Bibby widerspiegeln.

Den Verbesserungsvorschlag – zurück zu der Zeit vor/Anfang Corona zu gehen – haben wir seinerzeit betrachtet, als wir uns innerhalb der Arbeitsgruppe „Future Ways Of Working“ zusammengesetzt haben, um über das Konzept Hybrid Working zu sprechen. Da sich die Markt- und Umfeldgegebenheiten (VUCA-Welt) ständig ändern, ist das Zurück zu einer vorherigen Situation meist schwierig umsetzbar und war aus unserer Perspektive in diesem Falle auch nicht sinnvoll. Aus diesem Grund haben wir uns nicht für 5 Tage Büroarbeit, sondern ein hybrides Modell, sprich die Möglichkeit an 2 Tagen in der Woche mobil arbeiten zu können, entschieden.

Karriere kann bei Bibby jede:r machen, die/der Ideen hat und Verantwortung übernimmt. Innerhalb unserer Organisation gibt es bereits viele verschiedene Beispiele von tollen persönlichen Entwicklungen. Zudem bieten wir allen Mitarbeitenden eine individuelle Lernumgebung (Your Learning Zone), in der unterschiedlichste Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden, sowie interne globale Mentoring-Programme und Weiteres.

Wir danken dir und allen anderen Leser:innen für die Aufmerksamkeit und Geduld unsere Perspektive gelesen zu haben.

Viele Grüße
Paula Sternemann

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