Diese Niederlassung ist nicht empfehlenswert. Man sollte es sich 2 mal überlegen dort anzufangen zu Arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsausrüstung ist Top. Wir haben auf der Baustelle sehr gute Geräte die wir benutzen können. Es wird täglich Wasser von dem zuständigen Polier für uns besorgt.
Ebenso ist die Arbeitskleidung kein 0815 Schrott sondern wirklich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise langen Arbeitszeiten. Als Tiefbau-Facharbeiter und Maschinist kam ich teilweise auf eine 55-60 std. Woche, was einfach schwer vereinbar ist wenn man Familie hat. Ebenso nervt das ständige Rechtfertigen wenn man mal Pünktlich Feierabend machen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf jedenfall aufhören die Mitarbeiter auszunutzen, mehr mit ihnen Reden, und für Probleme Lösungen finden.
Versprechungen die im Vorfeld getroffen wurden, sollten ebenfalls eingehalten werden.
Ebenso sollte der Projektleiter sein Cholerisches und Respektloses Verhalten ändern.
Arbeitsatmosphäre
Man ist viel auf sich alleine gestellt, Fachliche Hilfe, fehl am Platz.
Kommunikation
Eher Schlecht als Recht.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf das Cholerische Verhalten des Projektleiters, ist der zusammen halt großartig.
Work-Life-Balance
Man Arbeitet Samstags teilweise Sonntags für Lulu. Auf die Frage wie es mit Überstunden Ausgleich aussieht, wird einem vorgehalten:“ wenn man seine Aufgaben in der Woche nicht schafft, ist man selbst Schuld.‘
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben, großes Aufgabengebiet, man kommt viel rum.
Gleichberechtigung
Eher schlecht als Recht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es kommt darauf an mit wem man es zu tun hat. Leider gibt es sehr viele die sehr „hochnäsig“ sind, und meinen sie wären unantastbar.
Arbeitsbedingungen
Es ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Verhandlungssache, wobei man sagen muss das man sehr viel ausgenutzt wird, und dafür ist das Gehalt eher zu Gering.
Image
Man sollte mit den Mitarbeitern mehr Gespräche aufnehmen, anstatt sie ohne triftigen Grund zu entlassen. Leider kommt das in dieser Firma zu Genüge vor, dass Mitarbeiter einfach ohne Gespräch entlassen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, bzw. die Schulungen die man bereits hat, werden nicht aufgefrischt. Leider gibt das Unternehmen für sowas ungerne Geld aus.