Leider brennt es an allen Ecken, auch wenn nun die Du-Politik eingeführt wurde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Parkhaus, Wasserspender und dennoch die Bemühungen.
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern und unbedingt (mind.) jährliche Mitarbeitergespräche einführen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommt vermutlich auf die Abteilung an, aber gerade in der Sachbearbeitung ist das Mobbing-Potential da und vorhanden. Gerade in den Raucherpausen wird extrem über MA gelästert (unter den Führungskräften!!)
Kommunikation
Dir der GF denkt zwar mit seinen eingefügten wöchentlichen/ manchmal täglichen Rundmails zeigt er sich nahbar, letztendlich wird diese aber nur selten gelesen und trägt auch zu keiner guten Stimmung bei. Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit wird nämlich im persönlichen Gespräch ganz hinten angestellt. P.S. die guten Bewertungen könnten ja evtl auch vom GF höchstpersönlich formuliert werden..
Kollegenzusammenhalt
mobile office Tage werden so gelegt, dass man sich aus dem Weg geht.
Work-Life-Balance
Positiver Aspekt: mobile Office
Vorgesetztenverhalten
Kritische Charaktere, Führungskräftetraining würde helfen.
Interessante Aufgaben
Die Unterste Hierarchie (Scan-Abteilung) hat wohl die uninteressanteste Aufgabe..
Arbeitsbedingungen
Es werden unter Umständen Gegenstände für mobiles Arbeiten gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Minuspunkt
Image
Nicht nur die ausführende Arbeit ist unattraktiv, auch der Arbeitgeber an sich. Da bringt auch kein Sommerfest oder ein Riesen physisches Weihnachtsgeschenk etwas…
Karriere/Weiterbildung
Wird als unnötig/ unwichtig angenommen. Für eine Schulung werden als Support 300€ angeboten.