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Biebelhausener 
Mühle
Bewertung

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Nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biebelhausener Mühle GmbH & Co. KG in Ayl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts, daher habe ich auch gekündigt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich alles und ich frage mich, weswegen ich beim Vorstellungsgespräch die Kununu Bewertungen für mich ignoriert habe

Verbesserungsvorschläge

- Genau nach geleisteter Arbeit zahlen! Kein Überstundenkonto mehr
- sich an die vertraglich festgelegten Stunden halten! Es kann echt nicht angehen, dass Minijobber mehr als 100 Überstunden ansammeln können. Ebenso bei den Teilzeitkräften. Eine 20 Stunden Woche laut Vertrag ist eine 20 Stunden Woche, keine 45 plus mehr Stunden Woche. Ansonsten zahlt endlich so wie auch Arbeit geleistet wird!
- Arbeitszeiten sollten genauso erfasst werden, so wie eben an-/ und abgemeldet. Ständig werden diese zu Gunsten der Firma korrigiert. Beispiel: laut Plan arbeitet man von 5 bis 13 Uhr.
Man kommt um 4:55 Uhr und arbeitet (weil viel los) bis 13:15 Uhr. Man bekommt jedoch nur die Zeit nach Schichtenplan berechnet. Stempelt man hingegen eine Minute früher aus, die wird dann selbstverständlich abgezogen und diese Minute läuft man dank ins "Minus".

Arbeitsatmosphäre

Sagst du zu allem Ja und Amen passts

Kollegenzusammenhalt

In meiner Filiale wird zusammengehalten, ist aber auch unabdingbar. Man verbringt schließlich den Großteil der Woche mit den Kolleginnen

Work-Life-Balance

6 Tage Woche + Überstunden sind die Regel. Schichtenpläne werden ständig (!) kurzfristig geändert und man darf von der Mittagschicht direkt auf Frühschicht gehen.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik, nichts ist auf dem neuesten Stand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt die BHM zumindest vor. Da ist aber sehr sehr viel Luft nach oben

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne werden pünktlich gezahlt, jedoch nur ein Festgehalt. Geleistete Überstunden landen auf einem Zeitkonto und sammeln sich bis 100 Überstunden an. Bei den Minijobbern sogar deutlich mehr als "nur" 100 Überstunden.
Ist JETZT in der Insolvenz natürlich mega für den Chef. Er "kann" diese ja gerade nicht auszahlen und wer weiß ob er dies jemals wieder können wird. Haben wir also alle schön für Lau gearbeitet?!


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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