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Biebelhausener 
Mühle
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Biebelhausener Mühle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biebelhausener Mühle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biebelhausener Mühle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation geht nur noch über e Mails. Im Büro ist selten einer zu erreichen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Personaln, man weiß nicht, was einen erwartet.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig, bis keine mit der Leitung.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen raufen sich trotz widerer Umstände zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da kein Personal da ist, weiss man nie, ob der Dienstplan bleibt, Freizeit ist gleich Null.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unakzeptabel, so, wie die neuen Betreiber mit Personen umgehen ist grenzwertig. Wenn sie Dich loswerden wollen, wird man in die Zentrale bestellt und wird aufgrund Aussehen und Ausdrucksweise beleidigt und gemoppt. Es gleicht einem Gerichtssaal, unglaublich.

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