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Biebelhausener 
Mühle
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Biebelhausener Mühle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biebelhausener Mühle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Biebelhausener Mühle
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rechnen Sie damit, dass Sie vom Schichtleiter oft beschimpft werden. Vertrauen Sie nicht auf die Worte „Vielen Dank“ oder „Wunderbar“ von diesen Leuten, sie werden Sie ausnutzen, um die Arbeit zu tun, die sie nicht tun wollen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.
Ich arbeitete in der Verwaltung. Während meine 3 Monate Probezeit bekam ich nun 6 Emails. Als sie mich entlassen haben, haben sie mir gesagt, dass ich hier ein unsichtbarer Mann bin, was ich sehr lustig fand. Keiner will mich in die Arbeit oder das Projekt einbeziehen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist nur der beste Teil des Unternehmens. Der normale Mitarbeiter hatte eine Menge sehr guter Geschichten zu erzählen und sie sind bodenständig, sehr freundlich und geduldig. Allerdings gibt es Arbeiter, die Sie mit Füßen treten und schlecht reden, um den Schichtleitern zu gefallen. Sie werden das bemerken. Der Rat ist, Freunde zum Kennenlernen auszuwählen!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

hä?
Sie können andere Bewertungen lesen, es ist genau.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner, der Macht hat, ist unschuldig. (Stummes) Mobbing wird täglich erwartet

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du glaubst, dass du einen Job brauchst, bei dem du 8 Stunden lang still stehst, Brote schneidest oder schlechte aussortierst, wirst du irgendwann grundlos angeschrien oder der Leiter pfeift dir zu, um dir zu signalisieren, dass du zu ihm kommen sollst wie ein Haustier, dann tu, was dir gesagt wurde, und du bist damit völlig OK. Das ist der richtige Ort für dich.

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