Die Firma die ihre Mitarbeiter veräppelt! Keinem würde ich diesen AG empfehlen und jedem davon abraten!!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Einfach nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel
1. Arbeitspläne /-zeiten unter aller Kanone
2. Krankheit wird hier nicht ernst genommen, es wird hinter dem Rücken drüber hergezogen man würde nur keinen bock haben!
3. Gehalt und Sonderzahlungen sind lachhaft
4. Freie Tage werden prinzipiell nicht eingehalten!
5. Aus einer 38 Std Woche wird eine 48 Std Woche gemacht.. immer!
Verbesserungsvorschläge
Diese werden sowieso nicht angenommen!! Zu allererst sollte die Firma ihre Standards modernisieren und mit der Zeit gehen.. der Slogan "Seit 1647" stimmt in ALLEN Sparten.. die Kleidung, die Kassensysteme, die Abrechnung! Alles ist einfach auf dem Stand von vor 40 Jahren und mehr!
2. Die Firma sollte anfangen auf Ihre Mitarbeiter zu achten. Es ist schwer (gutes) Personal zu bekommen, ohne Peronal läuft kein Unternehmen. Da ist es egal wer in der Geschäftsleitung sitzt. Die "Sesselfurzer" aus dem Büro haben KEINE AHNUNG vom Verkauf vor Ort! Und das merkt man wie sie sich dem Verkaufspersonal gegenüber verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Nur dank der (ehemaligen) Kolleginnen. Da man ja auch fast 24/7 mit ihnen verbrachte, wars gut dass man sich verstand. Der Arbeitgeber selbst hing einem dauernd im Nacken. Arbeitspläne wurden ständig und kurzfristig geändert, Annrufe an freien Tagen oder im Urlaub keine seltenheit.
Kommunikation
Was ist das? Vor der Insolvenz sollte man dem Arbeitgeber die Gelegenheit bieten die Überstunden abarbeiten zu können, wahlweise sich auszahlen lassen zu dürfen. Nein!!! Am 11.10. Aus Medien erfahren dass die Firma Insolvenz beantragt hat. Alle 100 Überstunden wurden auf 0 gesetzt, alle restlichen Urlaubstage nicht mehr gegeben und einbehalten, da man ja kein Personal hat. Somit sind fast 130 Stunden (als VZ hat man 165) an den Arbeitgeber geschenkt!!! Bekommen wir sie irgendwann ausgezahlt?! Nein, zuerdt kommen die Gläubiger, der AN zuletzt! Bei vielen ist das fast ein GANZES MONATSGEHALT!!! Der Firma ist es egal. Eigenprofit wird grossgeschrieben! Der Mitarbeiter bleibt auf der Strecke!
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive in dieser Firma waren die wundervollen Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Davon hat die Firma nie gehört. Von Spät- auf Frühschicht springen war keine Seltenheit. Trotz Mahnungen über den Betriebsrat hiess es dann "Der BR darf davon nichts wissen". Arbeitspläne wurden daraufhin mit falschen Zeiten ausgehangen sodass es keinen "Stress" mit BR und BG gab! Zu lasten der Arbeitnehmer, denn es herrscht ja Personalmangel!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch ist hier das beste Wort. Die BZL liess kaum mit sich reden, kritik wurde nicht angenommen und man reagierte pampig und zickig. Der Mitarbeiter wurde von oben herab betrachtet und man hat der Geschäftsleitung lieber den Allerwertesten geküsst, statt für sein Personal da zu sein. Geht garnicht!
Gleichberechtigung
Mobbing unter Kollegen wurde toleriert. Keine Konsequenzen für den Mobber, nur Kommentare und leider redeverbot für den gemobbten!
Arbeitsbedingungen
Viel laut in manchen Filialen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer zwischen 05.-07. Des Monats. Zusatzleistungen ein Witz. 175€ Urlaubsgeld für einen tollen Urlaub auf Balkonien, 109€ Weihnachtsgeld, für ein tolles Weihnachten mit Tetrapak Wein, Kartoffelsalat und Wiener und Geschenke aus dem 1€ Wühlregal. Coronaprämie 25€ Gutschein zum einlösen beim eigenen Arbeitgeber. Personalrabatt gilt nur auf normal ausgezeichnete Ware. Angebotsware oder Gebindepreise sind davon ausgenommen.
Image
Das haben sie sich selbst zerstört!!!