10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen Glanz und innen pfui voll die Intrigen.
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles die Führung entfernen und mit neuen ersetzen die menschliche Gefühle haben.
Verbesserungsvorschläge
Neu aufstellen und die Arbeitnehmer wie Menschen behandeln.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparkurs ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich wieder darüber klar werden, dass die einfachen Mitarbeiter die Firma am Laufen halten und das Kapital der Firma sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel von der Geschäftsleitung entschieden, ohne Hintergründe zu kommunizieren. Zudem wird erwartet, dass man ständig Überstunden macht, da die Arbeit die auf den einzelnen Mitarbeitern lastet, gar nicht mehr händelbar ist. Es werden dennoch immer wieder Mitarbeiter entlassen oder einfach keine neuen eingestellt.
Work-Life-Balance
Aktuell mit Homeofficemöglichkeit ganz ok. Ein Starres Kernzeitmodell bietet allerdings wenig Spielraum. Immer wieder Aktionen, bei denen auch am Wochenende erwartet wird zu arbeiten, da „plötzlich“ und „vollkommen unerwartet“ Deadlines kommen, die eigentlich schon sehr lange bekannt sind, aber im Unternehmen, einfach nicht richtig eingeplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Schulungen werden für die meisten Mitarbeiter als nicht notwendig erachtet.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation aus der oberste Führungsebene. „Unterste“ Vorgesetzte tun Ihr Möglichstes, haben aber kaum Möglichkeiten, da auch sie nicht informiert werden. Teile der Geschäftleitung behandeln die Mitarbeiter stets von Oben herab, als wären sie etwas besseres und die Mitarbeiter hätten keine Ahnung.
Kommunikation
Es findet keine Kommunikation Top/Down statt. Entscheidungen werden nicht kommuniziert, man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Biedermann Motech durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Biedermann Motech als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.