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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIEN-ZENKER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils schwierig, jemanden zu erreichen.
Abteilungsabhängig - ich habe gute Kollegen getroffen.
Grundlegend eher gute W-L-Balance. Seit geraumer Zeit jedoch massiver Druck, nicht nur bedingt durch volkswirtschaftliche Lage, sondern viel hausgemacht.
Teilweise unfairer Umgangston. Es wird sich schwer auf Fehler gestützt, statt daraus Positives zu ziehen
Die Aufgaben wiederholen/ ähneln sich eher. Das hat Vor- und Nachteile.
Zwischen den einzelnen Abteilungen manchmal etwas zäh