BIENERT,
KLEIN
UND
PARTNER
-
STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT
Unternehmenskultur

Wolfsburg

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BIENERT, KLEIN UND PARTNER - STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

BIENERT, KLEIN UND PARTNER - STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT

Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

BIENERT, KLEIN UND PARTNER - STEUERBERATUNGSGESELLSCHAFT

Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teammeetings, jährliche Mitarbeitergespräche

Februar 2025Bewertung lesen

3,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird leider gerne über alles und jeden gelästert

Februar 2025Bewertung lesen

2,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ich dort gearbeitet habe gab es das Wort Gleitzeit nicht. Urlaub hatten wir 26 Tage, später wurde dies auf „30“ erhöht. Weihnachten und Silvester sind allerdings immer ganze Urlaubstage gewesen.. also konnte man mit 28 Tagen planen.

Februar 2025Bewertung lesen

3,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Laune wurde an den Mitarbeitern gerne mal ausgelassen, vor allem nach der Kündigung wurde man nicht mehr so freundlich behandelt.. obwohl man sich vorher gut verstanden hat.

Februar 2025Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang, Entwicklung wird super gefördert

März 2022Bewertung lesen

5,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings, schnelle Entscheidungswerte

März 2022Bewertung lesen