9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein tolles Team, das hoch engagiert miteinander und für die Themen der Kunden arbeitet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit, das Engagement, die Verlässlichkeit und das Klima.
Verbesserungsvorschläge
Das kann ich nach meinem Ausscheiden nicht mehr wirklich beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender Umgang miteinander. Es gab auch keinen Bruch durch die Einschränkungen der Corona-Zeit.
Image
bzp wurde mehrfach ausgezeichnet als sehr gutes Beratungsunternehmen (brand eins).
Die Rückmeldungen der Kunden sind - häufig unaufgefordert - ebenfalls sehr positiv.
Work-Life-Balance
Der Job macht die Balance nicht einfach (deshalb nur 4 von 5 Sternen). Totzdem haben alle die CHance hoch eigenverantwortlich dieses Thema für sich zu regeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt. Und die absolute Höhe können alle durch ihren persönlichen Einsatz mitsteueren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewußtsein ist da und beeinflusst auch das tägliche Handeln. Ob und wie noch mehr geht werden die kommenden Jahre zeigen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Viel mehr geht nicht. :-)
Vorgesetztenverhalten
Jeder und jede bekommt so viel Aufmerksamkeit wie er oder sie für sich benötigt. Und der menschliche Umgang ist selbstverständlich.
Kommunikation
Viele Wege, Kanäle und Formate, damit alle wissen was gerade passiert und wo es hingehen wird. Auch Fragen wie z.B. die zukünftigen Standorte wird offen mit allen diskutiert und dann entschieden.
Interessante Aufgaben
Viel mehr Abwechslung geht fast nicht. Und da bzp immer auch an Zukunftsthemen sitzt, um sie für Kundenprojekte aufzubereiten ist ohnehin für Abwechslung gesorgt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzender Umgang, viel individueller Freiraum und nette Kolleg*innen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und der Umgang miteinander sind wirklich etwas Besonderes.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist familiär, ohne dass die Professionalität darunter leiden würde. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Den Mitarbeiter*innen wird viel Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung eingeräumt. Nach den Maßstäben einer Unternehmensberatung ist die Fluktuation sehr gering.
Image
Die Bekanntheit des Unternehmens ist u. a. aufgrund der Unternehmensgröße überschaubar. Gleichzeitig genießt bzp bei Kunden einen guten Ruf.
Zu vielen ehemaligen Mitarbeiter*innen wird nach dem Ausscheiden ein mehr oder weniger enger Kontakt gehalten.
Work-Life-Balance
In einer Unternehmensberatung gibt es eben immer mal wieder lange Arbeitstage und gelegentliche Wochenendeinsätze. Innerhalb dieser Leitplanken gibt es aber viel Raum für Flexibilität und Eigenverantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Für Neueinsteiger gibt es ein Mentoring sowie einen konkreten Einarbeitungsplan.
Persönliche Weiterentwicklunsbedarfe werden in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen erörtert. Neben gemeinsam wahrgenommenen Inhouse-Angboten gibt es die Möglichkeit, Angebote externer Anbieter zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist so gestaltet, dass man gut davon leben kann. Gute Leistung und hoher Einsatz werden mit entsprechenden Prämienzahlungen honoriert. Das Prämiensystem ist fair und transparent gestaltet.
Eine Besonderheit bei bzp ist, dass fast alle Mitarbeiter*innen als Aktionäre*innen am Unternehmen beteiligt sind. Die Hürden für eine Unternehmensbeteiligung sind relativ niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Reisen werden mit der Bahn unternommen. Einen stärkere Auseinandersetzung mit dem Thema "Nachhaltigkeit" steht zumindest für die Zukunft auf der Agenda.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander und die Zusammenarbeit in wechselnden Teams ist sehr angenehm. Das Team ist in vielerlei Hinsicht bunt, was eine echte Bereicherung in der Zusammenarbeit darstellt. Man unterstützt sich gegenseitig, so gut es geht. Erfreulicherweise wird keine Energie für politische Spielchen vergeudet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gilt: für alle wird nach einer passenden Lösung gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Die vielbeschworene "flache Hierarchie" ist hier keine leere Floskel. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung des Unternehmens. Anders als in vielen anderen Beratungen gibt es keine Karrierelevel. Führung ist stattdessen oft vom jeweiligen Kundeneinsatz bzw. Thema abhängig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind - bei allen Unterschieden - an beiden Standorten sehr gut. Beide Standorte sind zentral und in attraktiver Umgebung gelegen und gut erreichbar. Insbesondere in Hamburg sind die Büroräume sehr modern geschnitten und eingerichtet, hell und trotz Innenstadtlage angenehm ruhig.
Bei der technischen Ausstattung werden die individuellen Wünsche der Mitarbeiter*innen berücksichtigt.
Kommunikation
Über wichtige Veränderungsprozesse und Weichenstellungen sowie die wirtschaftliche Lage wird regelmäßig und transparent berichtet. In der Regel sind die Mitarbeiter*innen aktiv in die maßgeblichen Veränderungsprozesse einbezogen und können mitgestalten.
Neben regelmäßigen gemeinsamen Präsenzterminen werden zum Informationsaustausch auch digitale Kanäle genutzt.
Gleichberechtigung
Das Geschlechterverhältnis ist sowohl im Unternehmen als auch in den (wenigen) Führungspositionen mehr oder weniger ausgeglichen.
Außerdem bemüht man sich nach meinem Empfinden ernsthaft darum, für alle Mitarbeiter*innen bei Bedarf passende Arbeitzeitmodelle zu finden.
Interessante Aufgaben
Neugierige Menschen mit Spaß an Veränderungen und Offenheit gegenüber neuen Themen und Menschen kommen hier voll auf ihre Kosten. Es gibt nur sehr wenige Routinetätigkeiten. Die bereits abgedeckten Themengebiete werden immer wieder inhaltlich weiterentwickelt. Außerdem haben alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, neue attraktive Themen zu besetzen und zu entwickeln. Es ist zu postiv zu erwähnen, dass auch junge Kollegen*innen mit wenig Berufserfahrung so bereits sehr schnell eigenständig Verantwortung für Themen übernehmen können.
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Mit Kopf, Herz und Hand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sowohl als auch von individueller Freiheit und Gemeinschaft in einem vielfältigen und dynamischem Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Job bringt viele Bahnerlebnisse mit sich, auf die man auch verzichten könnte. Kann aber die Firma nix für.
Verbesserungsvorschläge
Noch zwei, drei Menschen mehr.
Arbeitsatmosphäre
offen, menschlich, zukunftsgerichtet
Image
Irgendwie immer ein bisschen anders und einzigartig, "bzp-like" halt. Es geht um Sinn und Nutzen. Gewinnmaximierung steht nicht an oberster Stelle, sondern es muss für den/die einzelnen genauso funktionieren, wie für das große Ganze.
Work-Life-Balance
Der Job bringt hohe Anforderungen an die eigene Flexibilität mit sich. Man muss sich selbst steuern mögen. Der Gestaltungsspielraum ist da.
Karriere/Weiterbildung
Klassische Karriere durch die Instanzen ist bei einer Firma der Größe natürlich nicht möglich, es gibt kaum Hierarchie. Das Leben in eher heterachischen Strukturen ermöglicht immer wieder Rollen- und Perspektivwechsel, der "normale" Job sowieso.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut angemessen für anspruchsvolle Arbeit. Zusatzleistungen und Benefits werden zur individuellen Situation angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das "papierlose Büro" für Marktkräfte ist nicht mehr fern. Die Auseinandersetzung mit Nachhaltigkeit ist gegenwärtig und willkommen, in der Umsetzung aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Man sieht selten alle auf einem Haufen, um so schöner, dass man sich aufeinander verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Generationen vorhanden - Zusammenarbeit erfolgt in immer wechelenden Duos oder Kleingruppen - Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Der Charme eine kleiner, familienartigen Runde - Klassische Führung tritt zu Gunsten selbstgesteuerter Gestaltungsspielräume in den Hintergrund. Grundhaltung: Auf Augenhöhe, unterstützend, ermöglichend, wertschätzend, anregend
Arbeitsbedingungen
Angenehmes offenes Büro, hohe Freiheitsgrade und Selbstbestimmung, aktuelle Technische Ausstattung, Fokus Mobil und (möglichst) Papierlos
Kommunikation
Regelmäßige Treffen und multimedial, auch mal in den Randzeiten eines Arbeitstages und hoch eigenverantwortlich steuerbar.
Gleichberechtigung
Hier bist Du Mensch, hier darfst Du sein.
Interessante Aufgaben
Man ist viel unterwegs und bekommt dadfür immer wieder neue Herausforderungen bei neuen Kunden. Wer Spass an komplexen und dynamischen Herausforderungen mit immer anderen interessanten Menschen hat und eher in Prozessen als in Zuständen denkt, dem wird nie langweilig.
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Es lohnt sich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine unkomplizierte und nette Truppe, die mit viel Engagement etwas bei Kunden bewirkt.
Arbeitsatmosphäre
Offen, locker
Image
Mehrfach ausgezeichnet von Brand eins. Das sagt bei der Größe alles!
Work-Life-Balance
Das kann jeder für sich gut managen, auch wenn der Job manchmal sehr fordernd sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Beruht viel auf eigenen Vorstellingen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer will kann letztlich alles sein, werden, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte ausgeprägter sein, liegt aber wohl eher am Stress, als an der fehlenden Einstellung.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube mehr geht kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja, wie die Alten und Jungen halt so sind
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige und Chef sein, wird aufs Notwendige beschränkt.
Arbeitsbedingungen
Passt.
Kommunikation
Man kommt an alles ran, transparent
Gleichberechtigung
Selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Abwechslung.
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Ein Arbeitsklima, dass seines Gleichen sucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Arbeitsklima, das seines Gleichen sucht. So ein positives Arbeitsklima und eine so angenehme Unternehmenskultur sind selten.
Image
Die Außenwahrnehmung ist durchweg positiv und das Mandantenklientel spieglt das in regelmäßigen Feedbacks auch wieder. Ich bin froh, dass ich einen Arbeitgeber gefunden habe, der so gut zu mir passt.
Work-Life-Balance
Perfekt, flexible Arbeitszeiten, freier Ausgleich für Überstunden und spontane HomeOffice-Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Flexible und in Selbstbestimmung. Jeder ist seines Glückes Schmied. Aber allen stehen alle Möglichkeiten im Grundsatz offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht die Millionärsvilla, aber für den Job ein angemessenes gehalt von Anfang an mit vielen Benefit-Optionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier groß sehr geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ein Ziel, ein Team und gemeinsam schaffen wir das.
Umgang mit älteren Kollegen
Es bleibt dabei, ein Team, ein Ziel und wir schaffen das gemeinsam. Hier wird keiner diskriminiert oder schlechter behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und das Führungsverhalten ist einfach menschlich und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten in einer Villa oder stylische Büros in einer der besten Lagen Hamburgs. Einfach nur schön.
Kommunikation
Der Kontakt zwischen allen Mitarbeitern ist sehr eng und der "Dienstweg" wird eher kurz gehalten.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Selben Chancen und hier wirden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfälltig, herausfordernd, abwechslungsreich und immer wieder spannend.
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Sympathische Unternehmensberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bzp ist insofern eine sympathische Unternehmensberatung, als dass wir tatsächlich das Interesse des Kunden in den Mittelpunkt unserer Tätigkeit stellen und das nicht nur behaupten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und locker, die Kolleginnen und Kollegen allesamt nett.
Mir gefällt zudem der große Freiraum, den ich hier für die Entwicklung eigener Ideen bekomme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas schwierig ist der Umstand, dass man Kollegen relativ selten sieht, was einmal in der Natur des Jobs liegt und zum anderen an den beiden Unternehmensstandorten Göttingen und Hamburg.
Verbesserungsvorschläge
mehr gemeinsame Treffen, aber das ist ja bereits für dieses Jahr vorgesehen:)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Leben, was sie versprechen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgezeichnet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bierend, zeller & partner durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bierend, zeller & partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.