Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bierend, zeller & partner die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Wege, Kanäle und Formate, damit alle wissen was gerade passiert und wo es hingehen wird. Auch Fragen wie z.B. die zukünftigen Standorte wird offen mit allen diskutiert und dann entschieden.
Der Job macht die Balance nicht einfach (deshalb nur 4 von 5 Sternen). Totzdem haben alle die CHance hoch eigenverantwortlich dieses Thema für sich zu regeln.
Jeder und jede bekommt so viel Aufmerksamkeit wie er oder sie für sich benötigt. Und der menschliche Umgang ist selbstverständlich.
Viel mehr Abwechslung geht fast nicht. Und da bzp immer auch an Zukunftsthemen sitzt, um sie für Kundenprojekte aufzubereiten ist ohnehin für Abwechslung gesorgt.
Sehr wertschätzender Umgang miteinander. Es gab auch keinen Bruch durch die Einschränkungen der Corona-Zeit.