Traditionelles Handelshaus mit kleinen Problemen
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Lage der Firma in der City, die internationale Ausrichtung, die Geschäftsfelder, die Benefits für AN, die Kompetenz im Markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Ehrlichkeit kommt zu kurz, die teilweise schlechte Kommunikation, die Karrierechancen (egal ob für Mann oder Frau) müssen verbessert werden, die Möglichkeit für ein Sabbatjahr sollte gegeben werden, mehr (externe) Weiterbildungsmaßnahmen müssen genehmigt werden,
Verbesserungsvorschläge
- Sabbatjahr
- externe Weiterbildungen
- bessere Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Fairness und Vertrauen in den Arbeitsplatz hat man anfangs definitiv, nimmt nur leider mit der Zeit der Zugehörigkeit ab.
Kommunikation
Im Team wurde man immer über fast alles informiert, über andere Dinge, die von außerhalb das Team beeinflusst haben, wurde man oft im dunklen gelassen, was teilweise zu Irritationen führte
Kollegenzusammenhalt
Innendienst und Außendienst haben gut miteinander gearbeitet, nur das Verhältnis zu anderen Abteilungen ist teilweise kompliziert gewesen, da alle in einem ständigen Konkorrenzkampf leben
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit (da gibt es pro und contra), Urlaub konnte man problemlos nehmen, Kaffe, Cappuccino, Latte Macchiato etc. und Wasser gab es kostenlos, einen großen Pausenraum im Erdgeschoss für alle
Als Contra: bei Vertrauensarbeitszeit arbeitet man viel mehr als nötig und gedankt wird es einem nicht
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzen haben sich immer einwandfrei verhalten, offen und ehrlich mit uns gesprochen, gemeinsam mit dem Team gearbeitet, waren bei Fragen immer auskunftsfreudig; nur die getroffenen Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war sehr spannend, vielseitig und man wurde immer wieder gefordert und gefördert
Gleichberechtigung
Man muss entweder Politikerin oder echt extrem bissig sein, um als Frau eine echte Chance zu haben!
Wiedereinstieg nach Elternezeit: es kommt darauf an, welcher Position man inne hatte und ob man ein "gutes Standing" hatte
Umgang mit älteren Kollegen
Langediente Kollegen werden sehr geschätzt und gefördert!
Es werden auch immer wieder ältere AN inhöheren Positionen eingestellt
Arbeitsbedingungen
Vollständig neu renovierte Büroräume, helle Farben, modern eingerichtet, perfekte Technik - und das alles mitten in der City!
Nur teilweise zu viele Leute in einem zu kleinen Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war zufriedenstellend, mehr nicht. Wurde immer pünktlich bezahlt! Anpassung an die Inflationrate waren dann die jährlichen Gehaltserhöhungen.
Sozialleistungen waren TOP: HVV Profi-Card, vL, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Vergünstigung im Fittnessstudio, Vergünstigung in der Kantine
Image
Eigentlich ein guter AG, aber das gute Image stimmt nicht mit der Realität überein!
Karriere/Weiterbildung
Ein Aufstieg ist eigentlich nur dann möglich, wenn man eine duale Ausbildung bei BSC gemacht hat, also der eigene Nachwuchs ist. Für andere AN stehen die Chancen auf Karriere eher schlecht