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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bietmann Rechtsanwälte Steuerberater PartmbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bietmann Rechtsanwälte Steuerberater PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bietmann Rechtsanwälte Steuerberater PartmbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    78%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird viel Wert auf Kommunikation und ein respektvolles Miteinander gelegt. Es herrscht eine offene Kultur, in der jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen und seine Ideen zu teilen. Hier fühlt man sich wirklich als Teil des Teams .

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders hervorzuheben ist die ausgezeichnete Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten bieten eine perfekte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Auch bei Urlaub oder persönlichen Anliegen gibt es viel Verständnis und Flexibilität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Personalabteilung ist sehr transparent und zeigt echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Entscheidungen werden verständlich kommuniziert und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche. Die Führungskräfte sind nahbar, haben immer ein offenes Ohr und fördern die persönliche Entwicklung. Man merkt, dass das Unternehmen an langfristigen Beziehungen interessiert ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich in Ordnung. Die Räumlichkeiten auf mehreren Etagen erschweren ab und an die Kommunikation

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich in Ordnung. Die Räumlichkeiten auf 4 Etagen erschweren ab und an den Austausch unter Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Kanzleiverhältnisse top

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