Vorgesetztenverhalten nicht professionell - Arbeitslast kaum zu schaffen
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte bringen Unruhe ins Team, betreiben Mikromanagement und lassen die Leute nicht in Ruhe arbeiten.
Kommunikation
Es gibt kaum offizielle Kommunikationswege, alles erfährt man aus zweiter Hand oder über Nachfragen. Mitarbeitergespräche gibt es nur auf Bitte des Mitarbeiters und kommuniziert wird lieber über Email als im persönlichen Gespräch
Work-Life-Balance
Es wird zwar mit flex. Arbeitszeiten geworben, werden aber nicht gerne gesehen und aufgrund der vielen Arbeit ist das auch kaum möglich. Anrufe auch im Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung geht mit schlechtem Beispiel voran, kaum Kommunikation zu den Mitarbeitern, es gibt offene Spannungen innerhalb der Geschäftsführung, die nach Außen getragen werden. Auf zweiter Ebene ist das Verhalten mancher nicht besser. Andere versuchen es wenigstens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel Papierlast und Akten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird anständig gezahlt, aber keine Tarifbindung oder Sonderleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Nur ein möglicher Bonus wird versprochen, aber dieser ist leistungsabhängig bzw. abhängig vom Verhältnis zur Führung.