"Hire and Fire" ist angesagt ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinerlei "Wertschätzung" von den Vorgesetzten !!
Verbesserungsvorschläge
b.i.g. sollte seine Mitarbeiter so entlohnen - das es (wieder) Freude macht für b.i.g. zu arbeiten ...
Arbeitsatmosphäre
"Hire and Fire" steht auf der Tagesordnung ...
Kommunikation
Welche "Kommunikation" ... ?!
Kollegenzusammenhalt
"Ellenbogendenken"
Work-Life-Balance
Gibt es nicht !!
Vorgesetztenverhalten
völlig "confused"
Interessante Aufgaben
"Vogel friss - oder stirb"
Umgang mit älteren Kollegen
45+ = Mobbing bis der Arzt kommt ...
Arbeitsbedingungen
Jetzt muss ich doch lachen ...
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient gut - wenn man bereit ist 230-250Std./mtl. zu arbeiten ...
Image
Welches Image ?!
Karriere/Weiterbildung
Dafür ist gar keine Zeit ...
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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