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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeGeld kommt pünktlich ist aber normal so
Sehr pünktliche Gehaltszahlung.
Die hören einen zu. Sind immer für jeden da
Pünktliche Gehaltszahlung
Es ist leicht einen Job bei der Firma zu bekommen. Wenn man verzweifelt Geld braucht, dann lohnt sich eine Bewerbung.
Habe ich schon alles gesagt
Geld diggar
Dass Sie sich nicht um die Arbeitnehmer bemühen und kümmern und alle für sie austauschbar sind.
Der Umgang mit den Mitarbeitern macht krank. Viele haben Angst, ihren Job zu verlieren, wenn sie einen Fehler machen.
Hier werden gering qualifizierte Mitarbeiter oder Mitarbeiter mit schlechtem Deutschkenntnissen ausgenutzt.
Es werden teilweise extrem lange Schichten über sehr lange Zeiträume gearbeitet. Wer nicht mehr kann oder sich beschwert, fliegt raus.
Die schlechte Kommunikation und die mangelnde Wertschätzung guter Mitarbeiter.
Chef austauschen
Sehr gut wie es ist.
Das Unternehmen in Stuttgart muss sich komplett verändern, da die Firma eigentlich nur von einer Familie geleitet wird. Sie benötigen dringend einen Betriebsrat!!! Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer geachtet werden. Keine Kündigungen wegen Krankheit!
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und für bessere Kommunikation sorgen.
Mitarbeiter wie Menschen behandeln und nicht wie eine wahllos austauschbare Sache.
Der am besten bewertete Faktor von b.i.g. sicherheit stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterschiedlich je nach Objekt.
Kleine Teams auf den Objekten und Unterstützung ist gegeben.
Sehr wenige vertrauenswürdig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b.i.g. sicherheit stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ansich korrekt, oft herablassend - auf Anfrage, ob es einen Betriebsrat gibt, wurde mir gesagt, ich könne ja einen gründen, aber wenn der Chef das hört, würde er mich in einen Keller zur Bewachung setzen bis sich keiner mehr an mich erinnert.
Manche Vorgesetzte sind nett und freundlich aber Chef sagt nur und macht nichts sondern eher kündigung kommt.
Die Vorgesetzte schauen uns bei der Kontrolle herab
Wenn man krank wird, wird einem mit der Kündigung gedroht und man wird auch deswegen gekündigt. Herablassender Ton von den Vorgesetzten.
völlig "confused"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Männer haben gute Chancen sich weiterzubilden, aufzusteigen zum Objektleiter oder ähnliches und mehr zu verdienen - Frauen nicht wirklich.
Gute Chancen
Ist vorhanden.
Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden, obwohl einem versprochen wird, dass gezahlt wird.
Dafür ist gar keine Zeit ...
