18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Oft 12-Stunden-Schichten, auch an Wochenenden ohne Freizeitausgleich, auf Nachfrage, ob das rechtens sei, die lapidare Antwort: im Sicherheitsdienst ist das normal. Zeitweise habe ich in 2 Objekten an einem Tag gearbeitet 2 x 8 Stunden und als ich fragte, wann ich Pause machen könnte, hieß es, meine Fahrtzeit von a nach b sei die Pause.
Männer haben gute Chancen sich weiterzubilden, aufzusteigen zum Objektleiter oder ähnliches und mehr zu verdienen - Frauen nicht wirklich.
Ich habe damals laut Chef genau das verdient, was man in dieser Position eben bekommt. Heute weiß ich, dass es unter Mindestlohnverhältnissen war und meinem Können und Wissen absolut nicht entsprach.
Durch ständigen Wechsel nicht gerade der beste Zusammenhalt
Ansich korrekt, oft herablassend - auf Anfrage, ob es einen Betriebsrat gibt, wurde mir gesagt, ich könne ja einen gründen, aber wenn der Chef das hört, würde er mich in einen Keller zur Bewachung setzen bis sich keiner mehr an mich erinnert.
Ich fragte, ob ich eine Chance hätte die Leitung über das Team zu übernehmen, da wurde ich nur schief angeschaut und mir wurde gesagt, dass ich irgendwann Kinder haben würde, das würde sich für die Firma nicht lohnen.
Der Job in dem Objekt war in Ordnung und anspruchsvoll
Geld kommt pünktlich ist aber normal so
Habe ich schon alles gesagt
Chef austauschen
Kommt drauf an wo man arbeitet bei welchem Kunden
Gut aber schlecht
??? Einmal viel zu viele Stunden oder man kriegt grade nur seine Mindestestens Stunden.
Ich habe bekommen Nachtzuschlag und Lohn Tarif aber alle Kollegen Minijob keine Nachtzuschlag und keinen Urlaub bezahlt bekommen. Das ist nicht gut.
Bekommen immer Mails mit tips aber im dienst ist es egal
Mit einigen Kollegen gut. Viele Kollegen petzen das wollen Chefs so. Man muss immer aufpassen was man sagt bei wem.Sonst muss man zu gespräch ins Büro.
Sind erst gut wenn viel arbeiten auch wenn krank sind. Wenn richtig krank und probleme haben dann als Danke kommt kündigung.
Manche Vorgesetzte sind nett und freundlich aber Chef sagt nur und macht nichts sondern eher kündigung kommt.
Man muss immer ans Telefon gehen sonst gibt es stress und Dienstablehnung.
Es wird nur so getan als ob wenn man gefragt wird muss man ja sagen da sonst Dienstablehnung im Dienstplan steht.
Alle gleich schlecht behandelt.
Fenster aufmachen und Fenster zumachen. Gibts keine
Sehr pünktliche Gehaltszahlung.
Man bekommt auch eine gute Dienstplanung und an Wochenenden frei.
Tarifvertrag oder auch Zulagen bei verschiedene Objekte.
Unterschiedlich je nach Objekt.
Man wird über neue Sachen informiert.
Kein Arbeitsklima als azubi. Alle reden hinter dir. Wenige vertrauensvolle Mitarbeiter
Auf Ausbildungsschutzgesetz wird keine Rücksicht genommen
Kam immer zu spät. Immer so bis zum 5.des nächsten Monats aber bisschen blöd bei offenen Rechnungen
Wer gerne sinnlos zeit absitzt ist hier richtig
Meist Stumpf und ohne sinn. 10 stunden im Museum stehen und es taucht kein Mensch auf.
Dazu sage ich nur kündigung bei beschwerde über nicht genug freizeit
Nix
Geld diggar
Lohntarif egal ob du Sachkunde hast oder Unterrichtung
Die Vorgesetzte schauen uns bei der Kontrolle herab
Vieles
An sich ist das Arbeitsklima ok
Die Kommunikation ist miserabel , falsche Versprechungen, Sachen werden vergessen , es zählt nur wie viel Geld jeder die Firma bringt , dass menschliche bleibt hinten dran
Die hören einen zu. Sind immer für jeden da
NIchts
Sehr gut wie es ist.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre!
1 A
Klasse
Gute Chancen
Gehalt war gut!
Gut
Sehr gut
Sehr gut
1 A
Gut
Super 1 A
Super
Immer was neues
Pünktliche Gehaltszahlung
Das Unternehmen geht auf Wünsche ein und bietet eine Mitbestimmung bei der Planung.
Ist vorhanden.
Ja, das Unternehmen achtet auf die Nutzung von Gasfahrzeugen.
Kleine Teams auf den Objekten und Unterstützung ist gegeben.
Die Betreeung ist als gut zu bezeichnen. Im Unternehmen steht einem ein direkter Ansprechpartner zu, welcher sich um alle Anliegen kümmert. Eine Rückmeldung geht in der Regel kurzfristig ein.
Gut, die Firma kümmet sich stets darum, dass der Arbeitsplatz positiv gestaltet wird.
Kommt auf das Objekt und die Tätigkeit an.
Es gibt ruhigere und aktivere Aufgaben.
Es ist leicht einen Job bei der Firma zu bekommen. Wenn man verzweifelt Geld braucht, dann lohnt sich eine Bewerbung.
Dass Sie sich nicht um die Arbeitnehmer bemühen und kümmern und alle für sie austauschbar sind.
Das Unternehmen in Stuttgart muss sich komplett verändern, da die Firma eigentlich nur von einer Familie geleitet wird. Sie benötigen dringend einen Betriebsrat!!! Es sollte mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer geachtet werden. Keine Kündigungen wegen Krankheit!
Sie behandeln einen als wäre man jederzeit ersetzbar und selbst wenn man mal ein Lob erhält, hält das nicht lange an und wird schnell vergessen.
Alle Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter, die ich getroffen habe, haben nur Schlechtes über die Firma geredet und mir geraten, die Firma zu verlassen.
Man wird gefeuert, wenn man krank ist oder wenn man Urlaub anfragt. Urlaub wird selten genehmigt.
Weiterbildungen müssen selbst bezahlt werden, obwohl einem versprochen wird, dass gezahlt wird.
Solange der Kunde gehalten wird, ist alles erlaubt.
Man kennt seine Kollegen kaum und Firma fördert auch nicht, dass man seine Kollegen kennenlernen kann.
Wenn man krank wird, wird einem mit der Kündigung gedroht und man wird auch deswegen gekündigt. Herablassender Ton von den Vorgesetzten.
Im Anzug an jedem Ort, z. B. Parkplatz bei jedem Wetter. Kein ausreichender Schutz, z. B. keine Ausgabe einer Schutzmaske in Zeiten von Covid-19.
Falsche Versprechungen, E-Mails von den Vorgesetzten darüber was alles falsch läuft anstatt man versucht konstruktiv etwas zu verbessern, indem man Mitarbeiter besser schult.
12 Stunden auf einem Parkplatz im Anzug ohne eine Sitzmöglichkeit und teilweise ohne Pause und keine Möglichkeit zur Toilette zu gehen.
Will mich nicht dazu äußern.
Die schlechte Kommunikation und die mangelnde Wertschätzung guter Mitarbeiter.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und für bessere Kommunikation sorgen.
So verdient kununu Geld.