Sicherer Arbeitgeber mit "modischen Accessoires" & altmodischen Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefgaragen, höhenverstellbare Tische, kurzer Freitag, interessante & vielfältige Aufgabenbereiche & Eigenverantwortung (in meinem Fall)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Wertschätzung, Technik, Standort, alte Strukturen, Abteilungskriege
Verbesserungsvorschläge
Strukturen & Arbeitsbedingungen den heutigen Zeiten anpassen, Mitarbeiter mehr motivieren & fördern, Boni für mehr Leistung, mit Konfliktsituationen besser umgehen
Arbeitsatmosphäre
Abteilungskrieg, alte Strukturen/Hierarchien, Neid und Missgunst herrschen an der Front
Kommunikation
Zahlen sind wichtiger als Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
abteilungsabhängig, es sind einige dabei die anderen das Leben schwer machen
Work-Life-Balance
Verständnis & Toleranz sind da, der kurze Freitag ist viel Wert
Vorgesetztenverhalten
abteilungsabhängig, Vorgesetzte verhalten sich teilweise egoistisch und rücksichtslos, wer zuerst kommt malt zuerst, Mitarbeiter bei Entscheidungen einbeziehen – leider nein.
Interessante Aufgaben
abteilungsabhängig, in meinem Fall trifft es aber zu
Gleichberechtigung
großer Frauenanteil = große Einsparung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen – es sind aber welche da
Arbeitsbedingungen
viele kostenfreie Stellplätze durch mehrere Tiefgaragen & immerhin wurden sehr viele höhenverstellbare Tische verteilt, leider altes Gebäude: im Sommer sehr heiß im Winter kalt (Vorstand hat aber Klimaanlage), Technisch bewegen wir uns im Steinzeitalter
Gehalt/Sozialleistungen
leider unterdurchschnittlich
Image
es wird immer gemeckert – warum die Leute dann aber nicht gehen ist ein Rätsel
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich selbst drum kümmert, wird Weiterbildung nicht verneint