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Bijou 
Brigitte 
modische 
Accessoires 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score261 Bewertungen
34%34
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bijou Brigitte modische Accessoires
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bijou Brigitte modische Accessoires
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • KantineKantine
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tiefgaragen, höhenverstellbare Tische, kurzer Freitag, interessante & vielfältige Aufgabenbereiche & Eigenverantwortung (in meinem Fall)
Es gibt wenig unrealistische Erwartungen an die Arbeit. Zaubern geht halt nicht.
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Nette Kollegen
Gutes Essen in der Kantine
Gutes Miteinander
Offene Kommunikation auch auf der Führungsebene
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Pünktliche Bezahlung, 50 % Personalkauf
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es sind keine regelmäßigen HO Tage Montag oder Freitag möglich, nur ein Mal im Monat montags oder freitags erlaubt
Man bekommt keinen eigenen Laptop und muss sich nach dem Team/Laptops richten
Urlaub und HO vorher oder nachher nicht erlaubt
Homeoffice wurde auf ein Mal in der Woche verringert, Entwicklung rückläufig
Zu wenig Parkplätze
Sehr schlechte Luft
Es muss bei Wind und Wetter gelüftet werden, weil die Luft so schlecht ist und das ist bei Kälte und bei Regen nicht möglich ...
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Wie man mit Mitarbeiter umgeht, das autoritäre Verhalten der Bezirksleitung und sehr unprofessionell. Man wird nach der Kündigung komplett ignoriert, schlecht behandelt und aus gruppen gelöscht.
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Es wurde nicht genug für positive Stimmung zwischen den Mitarbeitern gesorgt. Eine Mitarbeiterin wollte mir manche Tätigkeiten nicht beibringen, damit ich sie nicht ausführen kann.
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Die Gebäudesituation der Zentrale ist nicht zukunftsorientiert. Das Gebäude ist total veraltet und bietet allgemein nicht genügend Platz.
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- Zu geringe Löhne für die Arbeit.
- Löhne werden nicht an die Leistung der Person angepasst, daher keine Motivation.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Löhne anpassen an die aktuelle Inflationslage!
Letzte 2 Jahre = 13% Inflation, Minijobber haben 26% mehr Lohn, die AN sind frustriert. Frustration ist ein Motivationskiller, was sich unweigerlich auf die Arbeitsmoral niederschlägt, ob man will oder nicht! Krankmeldungen häufen sich. Warum wohl?
Da nutzt auch kein monatlicher 25€-Gutschein…
Und sind wir ehrlich, unterm Strich geht doch jeder fürs Geld arbeiten!
Es wird immer über den Fachkräftemangel gejammert, aber die wandern dahin ab, wo es die beste Bezahlung gibt, ganz einfach! ...
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Leider gibt es in der Zentrale große Probleme mit der Systemverfügbarkeit. Oft können die Mitarbeiter*innen stundenlang nicht arbeiten, weil die Systeme nicht funktionieren. Das führt dazu, dass man häufig herumsitzt und nichts zu tun hat.
Ein weiteres Problem ist, dass die Filialen keine eigenen E-Mail-Adressen haben, was die Kommunikation und Anbindung an die Zentrale erschwert. Dies verursacht unnötige Verzögerungen und erschwert eine effiziente Zusammenarbeit.
Vielleicht mal die Wahrheit sagen und neue Angestellte nicht belügen. Man bekommt einen angeblichen 2 Jahres Vertrag, fliegt aber bevor die Probezeit endet raus. Bei Indeed stehen die ständig drinnen, jetzt weiss ich auch warum. Mir tun die neuen Leid.Ihnen wird Hoffnung gemacht auf einen neuen festen Job und dann wird man einfach fallen gelassen. Einfach Skrupelloses Verhalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bijou Brigitte modische Accessoires ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).


Unter den Filialen super.
5
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Nur im eigenen Team
3
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Soweit ich das mitbekommen habe, achtet Bijou genau darauf bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Alle freundlich, hilfsbereit, der eine mehr, der andere weniger nerdig :) Mit dem einen macht man auch private Unternehmungen, mit dem anderer bleibt es beruflich. Ist in den anderen Teams auch so. Mittagessen wird meistens gemeinsam gemacht mit allen Teams, sodass man auch jederzeit mit anderen Kontakt hat.
5
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Ich habe vor diesem Job schon mehrere Stellen gehabt und ich muss sagen das ich mir ein besseres Team nicht vorstellen kann. Jeder kommt mit jedem zurecht und man streitet sich nicht oder regt sich über jemand anderen auf weil man sich versteht.
5
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Könnte nicht besser sein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bijou Brigitte modische Accessoires ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).


schwierig, als Filialleitung gibts wenig Luft nach oben, vll. grössere Filiale mit mehr Umsatz und Kunden, aber dafür müsste man ja umziehen.
Karriere als BZL ist ja auch nicht jedermanns Geschmack!
3
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Für normale Mitarbeiterinnen gibt es keine Karrierechancen oder Weiterbildung.
3
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wenn man sich selbst drum kümmert, wird Weiterbildung nicht verneint
3
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Leider nie die Möglichkeit zur Weiterbildung bekommen
1
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Gefördert wurde man trotz Versprechungen nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bijou Brigitte modische Accessoires wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bijou Brigitte modische Accessoires schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 34% der Mitarbeitenden Bijou Brigitte modische Accessoires als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 261 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bijou Brigitte modische Accessoires als eher traditionell.
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