Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtTiefgaragen, höhenverstellbare Tische, kurzer Freitag, interessante & vielfältige Aufgabenbereiche & Eigenverantwortung (in meinem Fall)
Es gibt wenig unrealistische Erwartungen an die Arbeit. Zaubern geht halt nicht.
Nette Kollegen
Gutes Essen in der Kantine
Gutes Miteinander
Offene Kommunikation auch auf der Führungsebene
Pünktliche Bezahlung, 50 % Personalkauf
Es sind keine regelmäßigen HO Tage Montag oder Freitag möglich, nur ein Mal im Monat montags oder freitags erlaubt
Man bekommt keinen eigenen Laptop und muss sich nach dem Team/Laptops richten
Urlaub und HO vorher oder nachher nicht erlaubt
Homeoffice wurde auf ein Mal in der Woche verringert, Entwicklung rückläufig
Zu wenig Parkplätze
Sehr schlechte Luft
Es muss bei Wind und Wetter gelüftet werden, weil die Luft so schlecht ist und das ist bei Kälte und bei Regen nicht möglich ...
Wie man mit Mitarbeiter umgeht, das autoritäre Verhalten der Bezirksleitung und sehr unprofessionell. Man wird nach der Kündigung komplett ignoriert, schlecht behandelt und aus gruppen gelöscht.
Es wurde nicht genug für positive Stimmung zwischen den Mitarbeitern gesorgt. Eine Mitarbeiterin wollte mir manche Tätigkeiten nicht beibringen, damit ich sie nicht ausführen kann.
Die Gebäudesituation der Zentrale ist nicht zukunftsorientiert. Das Gebäude ist total veraltet und bietet allgemein nicht genügend Platz.
- Zu geringe Löhne für die Arbeit.
- Löhne werden nicht an die Leistung der Person angepasst, daher keine Motivation.
Löhne anpassen an die aktuelle Inflationslage!
Letzte 2 Jahre = 13% Inflation, Minijobber haben 26% mehr Lohn, die AN sind frustriert. Frustration ist ein Motivationskiller, was sich unweigerlich auf die Arbeitsmoral niederschlägt, ob man will oder nicht! Krankmeldungen häufen sich. Warum wohl?
Da nutzt auch kein monatlicher 25€-Gutschein…
Und sind wir ehrlich, unterm Strich geht doch jeder fürs Geld arbeiten!
Es wird immer über den Fachkräftemangel gejammert, aber die wandern dahin ab, wo es die beste Bezahlung gibt, ganz einfach! ...
Leider gibt es in der Zentrale große Probleme mit der Systemverfügbarkeit. Oft können die Mitarbeiter*innen stundenlang nicht arbeiten, weil die Systeme nicht funktionieren. Das führt dazu, dass man häufig herumsitzt und nichts zu tun hat.
Ein weiteres Problem ist, dass die Filialen keine eigenen E-Mail-Adressen haben, was die Kommunikation und Anbindung an die Zentrale erschwert. Dies verursacht unnötige Verzögerungen und erschwert eine effiziente Zusammenarbeit.
Vielleicht mal die Wahrheit sagen und neue Angestellte nicht belügen. Man bekommt einen angeblichen 2 Jahres Vertrag, fliegt aber bevor die Probezeit endet raus. Bei Indeed stehen die ständig drinnen, jetzt weiss ich auch warum. Mir tun die neuen Leid.Ihnen wird Hoffnung gemacht auf einen neuen festen Job und dann wird man einfach fallen gelassen. Einfach Skrupelloses Verhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Bijou Brigitte modische Accessoires ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Unter den Filialen super.
Nur im eigenen Team
Soweit ich das mitbekommen habe, achtet Bijou genau darauf bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Alle freundlich, hilfsbereit, der eine mehr, der andere weniger nerdig :) Mit dem einen macht man auch private Unternehmungen, mit dem anderer bleibt es beruflich. Ist in den anderen Teams auch so. Mittagessen wird meistens gemeinsam gemacht mit allen Teams, sodass man auch jederzeit mit anderen Kontakt hat.
Ich habe vor diesem Job schon mehrere Stellen gehabt und ich muss sagen das ich mir ein besseres Team nicht vorstellen kann. Jeder kommt mit jedem zurecht und man streitet sich nicht oder regt sich über jemand anderen auf weil man sich versteht.
Könnte nicht besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bijou Brigitte modische Accessoires ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
schwierig, als Filialleitung gibts wenig Luft nach oben, vll. grössere Filiale mit mehr Umsatz und Kunden, aber dafür müsste man ja umziehen.
Karriere als BZL ist ja auch nicht jedermanns Geschmack!
Für normale Mitarbeiterinnen gibt es keine Karrierechancen oder Weiterbildung.
wenn man sich selbst drum kümmert, wird Weiterbildung nicht verneint
Leider nie die Möglichkeit zur Weiterbildung bekommen
Gefördert wurde man trotz Versprechungen nicht.
