Löhne der Führungskräfte leider nicht mehr zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Organisation, keine unnötigen 500 Kanäle für Arbeitsanweisungen, man findet alles im Tablett.
Ich finde meinen Job ansich und mein Team super.
Allein wegen der Bezahlung empfehle ich den AG aber nicht mehr weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relation der Bezahlung, Plastikberge, Ware verschlechtert sich in der Qualität, aber steigt in letzter Zeit enorm im Preis?!
Verbesserungsvorschläge
Löhne anpassen an die aktuelle Inflationslage!
Letzte 2 Jahre = 13% Inflation, Minijobber haben 26% mehr Lohn, die AN sind frustriert. Frustration ist ein Motivationskiller, was sich unweigerlich auf die Arbeitsmoral niederschlägt, ob man will oder nicht! Krankmeldungen häufen sich. Warum wohl?
Da nutzt auch kein monatlicher 25€-Gutschein…
Und sind wir ehrlich, unterm Strich geht doch jeder fürs Geld arbeiten!
Es wird immer über den Fachkräftemangel gejammert, aber die wandern dahin ab, wo es die beste Bezahlung gibt, ganz einfach! Und ohne eine schnelle Anpassung im Unternehmen werden in nächster Zeit leider sehr viele gehen…
Die Minijobber haben inzwischen eigentlich unterm Strich den besten Arbeitsplatz und das sollte so einfach nicht sein! Die TZ- und Führungskräfte machen sehr viel mehr und erhalten lohntechnisch dafür einen Witz.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles Team in der Filiale.
Kommunikation
Keine unnötigen Emails, etc. Infos kommen alle über das Filialtablett und es ist alles gut strukturiert. Termine werden kommuniziert und man kann im Voraus gut planen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Work-Life-Balance
Als Führungskraft muss man öfters abfedern bei Ausfällen, aber gehört dazu. Ist im Einzelhandel ja inzwischen normal, da es eigentl. überall zu wenig Personal gibt.
Interessante Aufgaben
Weniger, eigentlich immer das gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem, alle respektvoll miteinander (bei uns zumindest)
Arbeitsbedingungen
Die Tür muss immer offen stehen, im Sommer und Winter.
Klar, es gibt einen Türschleier, aber man ist gerade im Winter dann doch öfters mal angeschlagen.
In kleinen Filialen gibt es meistens keine Möglichkeit zur Pause, da keiner länger als 6 St. arbeitet und es daher auch nicht nötig ist.
Das Fehlen eines Kühlschranks ist gerade im Sommer wg. kalter Getränke schon etwas nervig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich jedes Teil ist in einer kleinen Plastiktüte eingepackt, furchtbar! Gäbe es bestimmt auch bessere Lösungen!
Unser Planet erstickt doch jetzt schon in Mikroplastik, da könnte man doch auch Etiketten für die Ware aus Papier nehmen und nicht aus Plastik, oder?
Gehalt/Sozialleistungen
Der grösste Minuspunkt! Die Minijobber haben seit Januar 2022 von 9,82€ auf jetzt 12,41€ die Gehälter wg. dem Mindestlohn angepasst bekommen. Das sind 26%!
Bei den Filialleitungen ist gar nichts passiert… das frustriert heutzutage sehr.
Die Relation der Mehrbezahlung für die ganze Verantwortung ist absolut nicht mehr gegeben. Man kümmert sich um das Personal, das VM, ist verantwortlich für die Finanzen und die Umsatzsteigerung, springt immer ein, etc.
Da fragt man sich schon was das soll, wenn man netto die gleiche Zahl wie der Minijobber VOR dem Komma stehen hat…
Karriere/Weiterbildung
schwierig, als Filialleitung gibts wenig Luft nach oben, vll. grössere Filiale mit mehr Umsatz und Kunden, aber dafür müsste man ja umziehen.
Karriere als BZL ist ja auch nicht jedermanns Geschmack!