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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter wirklich nach dem aktuellen Stand befragen.
Kritik annehmen und auch wirklich hören wollen
Mitarbeiter Wertschätzen!
Die beiden Sterne sind für das kollegiale Verhalten unter den Mitarbeitern. Dieses ist wirklich immer respektvoll und alle versuchen an einem Strang zu ziehen.
Die Geschäftsführung allerdings trägt überwiegend negativ zur Atmosphäre bei. Ein Lob wird äußerst selten ausgesprochen und dann auch nur im "WIR". Negative Kritik meist vor allem im "DU" mit Zuweisungen von Schuld.
Als Mitarbeiter wirst du kaum noch allgemein mitgenommen in die aktuellen Themen und es scheint die Führungsebene auch nicht sonderlich zu interessieren, wenn man als Mitarbeiter ein Gespräch sucht.
Es ist grundsätzlich keine Zeit für "sowas" da.
Führung spricht oft negativ von Kollegen, in dessen Abwesenheit.
aktuell kein Kollege bekannt, der positiv über die Firma spricht
Home Office ist seit Corona größten teils möglich - trotzdem nicht zu oft erwünscht
Kollegen mit Kindern können im Krankheitsfall ebenfalls im HO arbeiten
es wird zwar abgefragt, wer Weiterbildungen machen möchte, aber dann passiert hier nichts weiter.
Karriereaufstieg bedingt möglich, als Abteilungsleiter (auch der Firmengröße bedingt)
- Gehalt nicht den Aufgaben entsprechend
- Gehalt nicht gerecht
- keine Anpassung an Inflation oder ähnlichem
+ VWL
+ Jobrad möglich
+ teilweise Firmenwagen
Die Firma entwickelt sich jedes Jahr weiter in dieser Kategorie
Kollegen arbeiten sehr gut untereinander und versuchen Lösungen zu finden.
Mehrere Kollegen haben allerdings aus ähnlichen Gründen gekündigt und viele denken über eine Kündigung nach.
Bisher keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kollegen festgestellt.
Langjährige Mitarbeiter werden aber nicht besonders - in egal welcher Form - wertgeschätzt.
Leider über die letzten Jahre immer schlechter.
Mitarbeiter werden außen vor gelassen und teilweise nicht informiert bei Änderungen.
Nicht durchdachte Zukunftspläne werden teilweise mitgeteilt und alle paar Tage umgeschmissen/verworfen.
Kritik am System will man nicht hören, stattdessen sucht man lieber einen Schuldigen der es mal wieder verbockt hat.
Vorgesetzte sprechen schlecht über Kollegen, wenn diese nicht anwesend sind.
Lob oder Anerkennung gibt es nicht. Gespräche werden nur gesucht um negativ zu kritisieren. Dies auch stark Personenbezogen.
es wird nicht versucht die Fehlerkette zu beheben, sondern einer Person die Schuld zugewiesen.
Verlässt eine Person das Unternehmen, so werden deren Aufgaben einfach auf die anderen aufgeteilt, sodass die Kollegen noch zusätzliche Aufgaben zu ihrem komplett ausgefüllten Job erhalten.
Mitarbeiter scheinen hier auch nur zu einer Nummer zu werden, obwohl die Betriebsgröße wirklich klein ist.
+Alle Büros klimatisiert
+alle Büros mit max. 3 Mitarbeitern
+alle Büros haben Tageslicht
o Hardware wird nicht immer auf dem neusten Stand, aber grundsätzlich ok
o teilweise Höhenverstellbare Tische (schön wäre bei allen)
Ein Newsletter informiert ein mal wöchentlich darüber, was neues beim Kunden aufgebaut wurde.
Kommunikation unter den Abteilungen geht bei der 'Firmengröße recht schnell und zügig. Kollegen versuchen Infos auszutauschen und in die Abteilungen zu bringen.
Alle Abteilungen haben regelmäßige Besprechungen.
Kommunikation von der Führungsebene sehr spärlich und teilweise willkürlich.
Solange alle Vollzeit + Überstunden ableisten werden Geschlechter gleich behandelt.
Bricht das aufgrund von Kinderbetreuung oder ähnlichem ein, werden diese Personen auch nicht mehr so gefördert.
Kein Tag gleicht dem anderen. Hier wird sehr interdisziplinär gearbeitet.
Viele neue Entwicklungen und Kommunikationen zu Kunden.
Breit aufgestellt
Sehr von Vertrauen geprägtes Arbeiten. Mit großen Wachstumspotenzial. Vorbildlicher Umgang mit der aktuellen Covid19 Situation. Sehr angenehmes Arbeitsklima.
Familiärer Umgang, jeder ist für jeden da. Es macht Spaß in diesem Team zu arbeiten.
Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben, das gefällt.
Alle ziehen an einem Strang, super Team. Jeder nimmt sich Zeit für den anderen.
Es gibt keine Unterschiede.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für einen. Es gibt sehr oft Feedback und auch Lob.
Arbeiten in einem modernen Büro, in dem nichts fehlt.
Gute Kommunikation, wichtige Informationen werden schnell weitergeleitet
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Es gibt immer wieder sehr interessante Aufgaben, an denen man wachsen und viel lernen kann.
Strukturen verbessern (ist in Arbeit)
Gute Führung, gute Kollegen, Dutz-Kultur, eher jüngeres Team
Nichts Negatives bekannt
40 Std/Woche
angemessen
wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Sehr gut
sehr wertschätzend
Gut ausgestattet, es fehlt vielleicht ein Büro, aufgrund des Wachstums
Durchweg gut; auch wenn es da immer was zu verbessern gibt
Immer was Neues, es wird nicht langweilig
gibt jedem die Chance und die Aufmerksamkeit sich weiter zu Entwickeln.
bekomme Anerkennung, werde Respektiert und Geschätzt
gebe noch ein Stern
Sehr Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Das gefällt.
Wie vorhin gesagt, ich bin froh das ich die Chance habe mit als Team mitzuwirken und mich Zu Entwickeln.
Halten alle an einem Strang. Jeder Hilft dem anderen.
Super nett, ist Authentisch und Bescheiden. Behandelt alle gleich
Kann mich nicht beschweren
Sind alle offen, komme super zurecht
Sehr Soziales Unternehmen
Gut Organisiert Daumen hoch
- Möglichkeit für flexible Arbeitszeiten
- Hohe Vertrauensbasis
- Offenheit der Kollegen
- Lobenswerter Umgang mit der COVID19-Situation (Homeoffice, Hygiene)
- Super Arbeitsklima!
- Größere Projekte im IT-Bereich ggf. etwas mehr zwischen den Abteilungen abstimmen, damit die Umsetzung flüssiger angegangen werden kann. Dabei sollte bestenfalls eine einheitliche Priorisierung stattfinden.
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit einer hohen Vertrauensbasis ohne Kontrollzwänge
Die Firma genießt bei Kunden und Lieferanten ein hervorragendes Image.
Arbeitszeiten können individuell abgesprochen werden und auch auf Faktoren wie Universitätszeiten oder persönliche Wünsche wird stets eingegangen
Das Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Ob im Laufe der Zeit kleine Steigerungen im Stundenlohn zu erwarten sind, bleibt abzuwarten.
Sehr nachhaltiger Umgang, viele Kollegen bevorzugen das Fahrrad vor dem Auto.
Sehr eingespieltes Team, welches neue Mitarbeiter sehr offen und herzlich aufnimmt
Das Team ist größtenteils sehr jung. Ältere Kollegen sind trotz Dessen ein wichtiger Bestandteil und werden auch als solcher angesehen.
Vorgesetzte verhalten sich stets offen und freundlich. Sehr positiv hervorzuheben ist, dass es auch für nahezu alles direktes Feedback und bei gelungenen Aufgaben auch Lob gibt. Das kurbelt die Motivation an!
Modernes, angenehmes Bürogebäude. Im Sommer größtenteils klimatisiert, im Winter gut beheizt. Sehr einladende und offene Büros.
Notwendige Informationen werden stets mitgeteilt, wichtige Ereignisse könnten jedoch noch etwas öfter an alle Kollegen (digital) kommuniziert werden, damit man auch auf dem neuesten Stand ist, wenn man am Tag des Geschehens nicht vor Ort war
Alle Kollegen sind gleichberechtigt.
Es gibt in der IT fast täglich etwas zu optimieren oder anzupassen.
Neue Projekte werden stets offen und ohne große Hürden angegangen. Eigeninitiative ist gewünscht und auch notwendig.
Da das Unternehmen IT-Technisch im kleineren Rahmen einzuordnen ist, sind die Aufgaben für einen Angestellten ohne Schwierigkeiten oder Zeitdruck zu schaffen.
Es gibt die Möglichkeit, neben dem Studium vieles praktisch zu erlernen. Da es keinen direkten IT-Vorgesetzten gibt, ist viel Eigeninitiative gefordert, was jedoch eine interessante Herausforderung sein kann.
Die IT ist jedoch eher unterstützend für den operativen Betrieb einzuordnen. Daher ist eine ganze IT-Abteilung auch nicht notwendig. Es ist sehr gut alleine zu bewältigen.
Kurze Kommunikationswege
Ein starkes "WIR-Gefühl"
Ideen und Verbesserungen werden angenommen
Das familiäre Arbeitsklima sorgt für eine Grundsätzlich positive Stimmung im Unternehmen und bei der Arbeit. Nicht umsonst heißt es oft "BIK TEC Familie"
Es gibt geregelte Arbeitszeiten. Bei privaten Angelegenheiten trifft man aber auf viel Verständnis. Im großen und ganzen ist auch hier der Schlüssel die Kommunikation.
Die angebotenen Produkte sprechen für sich.
Aufstiegschancen sind meiner Meinung nach durchaus gegeben. Sinnvolle Weiterbildungen sind möglich.
Man kann sich im Grunde auf jeden Kollegen verlassen, wenn es um die Arbeit geht. Gemeinsame Aktivitäten (außerhalb der Arbeit) runden das ganze ab.
Ältere Kollegen sind fester und geschätzter Bestandteil des Teams.
Die Kommunikation ist einer der Wichtigsten Aspekte, wenn es um den Erfolg eines Unternehmens geht. Bei BIK TEC funktioniert die Kommunikation besser, als in allen mir bekannten Unternehmen. Verbesserungen der internen Kommunikation werden gerne angenommen.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
In diesem Unternehmen ist jeder Mitarbeiter absolut gleichberechtigt.
Es gibt, fast täglich, neue und spannende Herausforderungen. Wer jeden Tag das gleiche machen möchte, ist hier Falsch.
Freundliches, familiäres Arbeitsklima, kurze Wege, Hohes Maß an Innovationen und ein gesunder Leistungsdruck
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, anderes Arbeitszeitmodell wie z.B. Zeiterfassung, damit Überstunden registriert und auch abgebaut werden
Sehr familiär und freundlich, moderne Büroräume
Unternehmen hat ein sehr gutes Image in der Branche
40 Wochenstunden sind Standard. Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden. Manche Brückentage werden vom Arbeitgeber geschenkt. Generell wird oft zu lang als zu kurz gearbeitet, Überstunden abzubauen ist teilweise nicht gern gesehen. In der Regel keine flexiblen Arbeitszeiten. Home Office teilweise nach Absprache möglich.
Duales Studium möglich, Fortbildungen auch.
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Umweltbewusstsein lebt das Unternehmen besonders bei den angebotenen Produkten. Ein Papierloses Office wird angestrebt.
Alles in allem sehr nette Kollegen. Bei Bewerbern wird besonders darauf geachtet, dass sie auch persönlich ins Team passen. Ehrliche und direkte Kommunikation würde ich mir bei manchen Kollegen trotzdem wünschen
Es wird viel kommuniziert. Häufige Meetings sorgen dafür, dass man meistens gut informiert ist. Trotzdem wünsche ich mir mehr Feedback und regelmäßige Mitarbeitergespräche, die von der Geschäftsführung initiiert werden.
Schnell wachsendes Unternehmen, daher immer neue spannende Aufgaben.
Offen für neue Ideen, fördert eigenverantwortliches Arbeiten
Klare Kommunikation bzgl. Aufgabenverteilung etc., Pausenbeschäftigung wie eine Tischtennisplatte
-man kann direkt mit den Vorgesetzten sprechen, ohne vorher Termine vereinbaren zu müssen
-auch persönliche Dinge werden berücksichtigt
-man kann ganz offen mit den Vorgesetzten sprechen und auch mal sagen, wenn man etwas nicht so gut findet
jährliche Mitarbeitergespräche
mehr Kommunikation
Manche Entscheidungen kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Es kommt das Gefühl auf, dass nicht alles ganz Fair unter den Mitarbeitern geregelt wird.
Sorgt manchmal für Missmut unter den Kollegen.
Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden.
Keiner wird zu Überstunden "verdonnert". Jedoch gibt es mehr als genug Arbeit, sodass viele mal länger da sind.
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt und Sozialleistungen werden auch angeboten.
Sind teilweise gute Freundschaften unter den Kollegen entstanden. auch wenn man mal aneinander gerät, ist dies bald aus der Welt.
Projektbezogen gibt es immer wieder Meetings und man kann seine Vorgesetzten dank den flachen Hierarchien auch oft direkt auf Informationen ansprechen und diese Austauschen.
Übergreifende Infos werden zu wenig weitergeleitet.
Frauen und Männer haben hier überall die Gleichen Aufstiegschancen.
Da in verschiedenen Abteilungen/ Bereichen gearbeitet wird, sind die Arbeitsbelastungen verschieden verteilt.
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