Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bikebox die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Geschäftsführung gibt es eine Person, mit der sich die Kommunikation sehr schwierig gestaltet(e). Hört nicht zu, geht auf nichts ein und lässt sich von niemandem etwas sagen, wundert sich dann aber, wenn andauernd etwas schiefgeht, der Laden im Chaos versinkt und Leute kündigen. Die Teamleiter*innen der einzelnen Abteilungen bemühen sich zum Teil wirklich, haben durch die Geschäftsführung aber nur bedingte Einflussmöglichkeiten.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt z. T. wirklich gut und von vielen habe ich den Satz gehört "Wenn das Team nicht so toll wäre, wäre ich schon längst weg". Teamübergreifend sieht es wie gesagt ganz anders aus.
Es wird erwartet, dass man andauernd verfügbar ist. Sowohl ich als auch Kolleg*innen bekamen nach Feierabend und auch am Wochenende Nachrichten , dass man "schnell mal was erledigen" soll (kann ich ggf. nachweisen). Personen, die pünktlich gehen, sich klar abgrenzen und in ihrer Freizeit auch Freizeit haben wollen, werden schnell als faul abgestempelt. Die Arbeitsbelastung war extrem und dadurch konnte man dann nicht einmal nach Feierabend abschalten. In meiner Abteilung gab es keinerlei Möglichkeit, zumindest teilweise Home Office zu machen, was einfach nicht mehr zeitgemäß ist.
Respektlos, teilweise wird sich nicht mal der Name der Angestellten gemerkt ("Ey, Typ!")
Es kommt wahrscheinlich auf die Abteilung an, aber meine Aufgaben waren anfangs noch halbwegs interessant und wurden dann immer öder, bis es komplett stupide war. Gleichzeitig wird man mit Arbeit überschüttet.
Es wird viel gelästert. Jede Abteilung zieht aus Frust über Arbeitsbelastung und Arbeitsbedingungen über alle anderen Abteilungen her.