3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber nicht!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe schon alles aufgeführt
Verbesserungsvorschläge
Schlag der Schlange den Kopf ab.Eine neue Führungsebene ist die einzige Chance.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten immer schlechter!
Umsatzstress wird auf die Angestellten ungelegt.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen werden oft nicht gezahlt was eindeutig Vertragsbruch ist.Man Word dann vertröstet das es nach gezahlt wird.Pustekuchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten kommen mit dem Rad zur Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Das ist das Hauptproblem der Firma. Die hohe Fluktation hat ja einen Grund.
Kommunikation
Offene Kommunikation nicht erwünscht.Der Vorgesetzte hat immer Recht auch wenn er es nicht hat.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Unternehmen mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat eine hohe Begeisterungsfähigkeit, ist freundlich und nahbar und bringt einen enormen Arbeitseinsatz - diese Maßstäbe werden auch beim Arbeitnehmer angelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reaktionszeit bei intern auftretenden Ablaufproblemen müsste kürzer werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Arbeitsumgebung/ein neues Büro würde dem modernen Image von BikeExchange gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Liebenswertes Team mit einer bunten Mischung aus kreativen Köpfen. Das Büro ist überschaubar und wird in regelmäßigen Abständen weiterentwickelt. Technisch ist BikeExchange gut ausgestattet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind ausgewogen. Jahreszeitenabhängig gibt Phasen in denen mehr und Phasen in denen weniger Arbeitseinsatz erforderlich ist.
Die Geschäftsführung ist sehr flexiblen in Sachen Urlaub, spontanen Sonderwünschen und persönlichen Verbindlichkeiten.
Die Work-Life-Balance ist gut!
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aktuell begrenzt. Die Aufgabenfelder und Unternehmensbereiche sind für den Moment klar definiert und bestimmt, um das Unternehmen auf die nächste "Entwicklungsstufe" zu bringen. Ich denke aber, dass es mit dem nötigen persönlichen Einsatz (und mit kreativen Ideen) langfristig auf jeden Fall möglich sein wird, sich weiterzuentwickeln und hier Karriere zu machen!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber bietet ein solides Gehalt und die Möglichkeit dieses - je nach Position - durch Provision aufzubessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung pflegt einen sehr kooperativen und Angestellten-nahen Führungsstil. Es wird auf eine sehr offene und persönliche Kommunikation wert gelegt. Am nötigen Respekt mangelt es dadurch jedoch nie.
Alle sind perdu und es wird eine branchenübliche "Lässigkeit" gelebt.
Die gesteckten Ziele sind äußerst ambitioniert und Sorgen bei dem ein oder anderen Kollegen für Kopfschütteln.
Betrachtet man allerdings die Entwicklung von BikeExchange und den aktuellen Status - es ist ein aufstrebendes Startup - sind diese Ziele absolut nachvollziehbar, notwendig und mit dem richtigen Engagement über das Jahr gesehen sicherlich erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Das Büro liegt sehr zentral in einer der weniger schönen Ecken von Würzburg (Bahnhofsviertel). Trotzdem arbeitet die Geschäftsführung (manchmal bis spät in die Nacht) immer weiter daran aus den Gegebenheiten das Beste rauszuholen: Die Räumlichkeiten und Arbeitsausstattungen werden regelmäßig optimiert.
Kommunikation
Es werden in regelmäßigen Abständen Meetings abgehalten, in denen die Mitarbeiter von der Geschäftsführung über den aktuellen Stand der Entwicklungen informiert werden.
Besonders hervorzuheben sind die Meetings an Freitagen, bei denen alle Mitarbeiter angehalten sind positives wie negatives Feedback zu geben und offen mit allen Kollegen (inkl. Geschäftsleitung) über aktuelle Herausforderungen zu diskutieren.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Unternehmen das viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bikeexchange.de durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bikeexchange.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.