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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeEhrlich gesagt nichts
Die Geschäftsführung hat eine hohe Begeisterungsfähigkeit, ist freundlich und nahbar und bringt einen enormen Arbeitseinsatz - diese Maßstäbe werden auch beim Arbeitnehmer angelegt.
Die Reaktionszeit bei intern auftretenden Ablaufproblemen müsste kürzer werden.
Habe schon alles aufgeführt
Eine neue Arbeitsumgebung/ein neues Büro würde dem modernen Image von BikeExchange gut tun.
Schlag der Schlange den Kopf ab.Eine neue Führungsebene ist die einzige Chance.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind aktuell begrenzt. Die Aufgabenfelder und Unternehmensbereiche sind für den Moment klar definiert und bestimmt, um das Unternehmen auf die nächste "Entwicklungsstufe" zu bringen. Ich denke aber, dass es mit dem nötigen persönlichen Einsatz (und mit kreativen Ideen) langfristig auf jeden Fall möglich sein wird, sich weiterzuentwickeln und hier Karriere zu machen!
