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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bilderfest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In regelmäßigen Meetings wird über Projekte anderer Mitarbeiter berichtet. Wie es mit einem selbst weitergeht, wird solange es geht hinausgezögert.
Kollegen auf einer Hierarchie sind sehr freundlich zueinander, man trifft sich auch außerhalb der Arbeit. Einige leiden aber auch unter dem psychischen Druck der Vorgesetzten.
Arbeitszeiten sind doch noch sehr starr, obwohl die Arbeit eigentlich für flexible Arbeitszeiten gemacht ist. Urlaub beantragen hat gut funktioniert, aber 24 Urlaubstagen sind eigentlich auch nicht mehr zeitgemäß.
Wirklich oft einfach nur böse, unfair, sexistisch, im Ton vergreifend.
Am ersten Tag gab es erst mal einen verdreckten Laptop, den ich selbst reinigen musste. Das dazugehörige Equipment hat auch nicht funktioniert.
Die erste Ansage war, dass viel Kritik gegeben wird, die lehrreich und konstruktiv sein soll, das Gegenteil war leider der Fall. Sehr herablassende und nicht konstruktive Kommunikation.
Lob bekommt man eher selten, Kritik wird sehr bösartig formuliert, Druck wird selbst auf unerfahrenere Mitarbeiter heftig ausgeübt, Sexismus großes Thema, denn Geschlechter werden unterschiedlich ernstgenommen. Sehr berechnend, denn je nachdem was die Führungsebene von einem will, wird man besser oder schlechter behandelt.