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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungs- und Sozialwerk Muldental die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstberatungen monatlich. Überwiegend jedoch nur von Kritik gespickt
Abhängig davon wie die Haltung zur Vorgesetzten ist. Entweder geprägt durch Fehlersuche oder aber Zusammenhalt und Verständnis
Nicht vorhanden. Teilweise mehrere Dienste am Stück. Willkür der Vorgesetzten ist dafür maßgeblich
Katastrophal. Fast ausschließlich Kritik. Lob gab es nie. Persönliche Befindlichkeiten wurden an allen ausgelassen. Willkürliche Aufgaben. Man sollte immer abrufbar sein. Verbal übergriffiger Verhalten bis hin zu Beleidigungen.
Das Arbeitsfeld an sich ist wahnsinnig interessant. Allerdings nicht unter diesen Voraussetzungen
Lob gab es nie. Kritik dafür ausschließlich. Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Klienten und auch Mitarbeitern. Teils psychisch übergriffig oder ein gestörtes Nähe-Distanz-Verhalten.