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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungs-Werkstatt Chemnitz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auch auf den Vorgesetzten an.
Die Arbeitsatmosphäre in der BildungsWerkstatt passt.
Hier gibt es noch Potential nach oben. Zwar bestehen flache Hierarchien und auch der GF hat immer ein offenes Ohr. Allerdings kommt es ab und an zu Kommunikationsabbruch bzw. Missverständnissen. Eine technische Lösung befindet sich in der Erprobung.
Positiv. Es gibt genügend Urlaub, welcher anstandslos genehmigt wird. Auch eine kurzfristige Freistellung ist nach Absprache möglich. In einigen Bereichen ist die Personaldecke dünn, dies führt manchmal zu Stress.
In der BildungsWerkstatt herrschen flache Hierarchien und die Tür des Geschäftsführers steht immer offen. Bei Problemen sucht der GF stets nach einer Lösung für alle Beteiligten. Auch neuen Medien steht der GF überwiegend offen gegenüber.
Hängt von der Abteilung ab und welchen Stellenwert der Mitarbeiter/in hat.