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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BildungsAkademie Graf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BildungsAkademie Graf
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BildungsAkademie Graf
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchien, freundlichen Kollegen und Zufriedenheit.

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3,0
Kommunikation

Es ist noch Luft nach oben, aber insgesamt ist die Kommunikation gut.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Untereinander verstehen wir uns alle gut. Ja, es gibt Gruppenbildungen, aber überall wo viele Mitarbeiter sind bilden sich Gruppen aus. Das ist natürlich und für mich kein Grund da zu kritisieren. Neue Mitarbeiter werden herzlich empfangen und bei der Einarbeitung nicht allein gelassen.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Duz-Kultur. Finde ich sehr angenehm.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles zwar modern gehalten, jedoch kennt man seine Kollegen kaum durch die hohe Fluktuation und verschiedenen Standorte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimme eines Einzelnen wird nicht gehört. Mach dir keine Hoffnungen, dass du hier etwas bewegen kannst.

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