Tolles Unternehmen, in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld und speziellen Tätigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die anspruchsvolle Arbeit, den Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, die Eigenverantwortung in der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meckern auf hohem Niveau und nicht anders planbar. Die Teams sind eher weiter voneinander entfernt. Daher sind eher Skype-Gespräche möglich.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit weiter aufbauen und weitere Standorte erschließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung und Regionalleitung hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um die Belange der Mitarbeiter. Keiner wird, wenn es mal Klärungsbedarf gibt, alleine gelassen. Auch pflegt man einen wertschätzenden Umgang miteinander.
Kommunikation
Die Leitung ist sehr transparent in der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Es arbeiten kl Teams an den Standorten. Jedoch werden regelmäßige regionale Treffen oder Skype-Gespräche angeboten, um die Kommunikation der Mitarbeiter zu fördern.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet eine Vertrauensarbeitszeit an. Familie, Beruf und Freizeit lassen sich so gut miteinander vereinbaren. Wer damit Probleme hat wird von der Leitung beraten und motiviert, auch z.B. mal im Home-Office zu arbeiten und seine Arbeitszeiten ressourcenschonend zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr und arbeite lösungsorientiert. Die Vorgesetztenkommunikation erfolgt auf Augenhöhe und ist wertschätzend. Es wird immer versucht, die Bedürfnisse der Mitarbeiter angemessen zu beurteilen und entsprechend Situationsabhändig zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr interessant und speziell. Man erhält eine kompetente und intensive Einarbeitung und wird fortlaufend von der Regional- Projektleitung betreut und geschult. Mitarbeiter werden bei Veränderungen in Arbeitsabläufe mit einbezogen und zu ihrer Meinung befragt. Es gibt Konzept nach den gearbeitet wird, jedoch sind die Mitarbeiter relativ frei, ihre Arbeitsabläufe auf ihre Bedürfnisse abzustimmen. Wichtig ist, alle Beteiligten sind am Ende zufrieden.
Gleichberechtigung
Ergibt sich schon alleine aus der Arbeit mit dem Klientel. Das Unternehmen verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke. Auch wird innerhalb des Unternehmens Gleichberechtigung und Chancengleichheit von Männern und Frauen über alle Ebenen gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Lebens- und Berufserfahrung sind im Unternehmen sehr willkommen. Es gibt keinen Unterschied unter den Mitarbeitern aufgrund ihres Alters.
Arbeitsbedingungen
In den meisten Fällen sehr speziell. Wer sich darauf einlässt, muss sich mit den Bedingungen arrangieren. Das ist aber dem Umstand geschuldet, überwiegend in der Justiz zu arbeiten. Wer auch außerhalb tätig ist, hat die notwendige technische Ausstattung, um damit auch im Home-Office oder im Büro zu arbeiten. Es wird in einer Cloud gearbeitet. Somit haben alle Mitarbeiter in ihren Bereichen den selben Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist groß geschrieben. Bei Verbrauchsgütern wird extrem darauf geachtet . Die Mitarbeiter werden auch angehalten, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen. Bei Bedarf kann auch eine Bahncard gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich wird man nicht. Die Arbeit wird jedoch angemessen vergütet. Auch gibt es Sonderzahlungen.
Image
Das Image ist in Fachkreisen sehr gut. Die Mitarbeiter identifizieren sich mit ihrer Arbeit und tragen dies auch innerhalb des Unternehmens und nach aussen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist eher klein. Daher gibt es keine gr Hierarchien und werden innerhalb der Teams auch nicht benötigt, da die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Die Betreuung der Teams erfolgt durch drei Leiter/Innen. Die Mitarbeiter erhalten bei Bedarf die Möglichkeit, sich berufsspezifisch fortzubilden.