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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenMitarbeiter werden ernst genommen. Vorgesetzte immer ein offenes Ohr. Arbeiten sehr lösungsorientiert. Das Vertrauen was in die Mitarbeiter gesetzt wird. Der offene Umgang mit- und untereinander. Die Vertrauensarbeitszeit und das Verständnis, wenn es z.B. um familiäre Angelegenheiten geht und man dringend und kurzfristig frei haben muss. Interessantes Aufgabengebiet.
alles, sehr zufrieden
Sehr familienfreundlich
Das Mann den Job gut mit der Familie vereinbaren kann und man flexibel in der Arbeitseinteilung ist
Geht auf Initiativen ein und entwickelt für alle Beteiligten passende Lösungen!
Das man so räumlich verstreut arbeitet (was aber unternehmenstechnisch eben so gegeben ist und nicht änderbar) dadurch findet Kontakt innerhalb des Kollegenkreises meist per eMail und Telefon und eher selten persönlich statt. Manchmal ist das schade, aber nicht wirklich schlecht und dem AG nicht anzulasten.
Meckern auf hohem Niveau und nicht anders planbar. Die Teams sind eher weiter voneinander entfernt. Daher sind eher Skype-Gespräche möglich.
Wenig Aufstiegschancen
Keine Aufstiegsmöflichkeiten
Das Gehalt ist eher mittelmäßig und sollte mit dem Wachstum des Unternehmens und den Anforderungen an die Mitarbeiter angepasst werden.
Kommunikation bis ganz unten könnte noch verbessert werden
Die Arbeit weiter aufbauen und weitere Standorte erschließen.
Zur Zeit keine
wichtige Entscheidungen zur besseren Nachvollziehbarkeit mehr in die Tiefe tragen, dann haben die Mitarbeiter mehr Verständnis
Den jetzigen Kurs weiterfahren und intensivieren, um sich zu vergrößern
Der am besten bewertete Faktor von bildungshorizonte ggmbh ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet eine Vertrauensarbeitszeit an. Familie, Beruf und Freizeit lassen sich so gut miteinander vereinbaren. Wer damit Probleme hat wird von der Leitung beraten und motiviert, auch z.B. mal im Home-Office zu arbeiten und seine Arbeitszeiten ressourcenschonend zu planen.
Gute Vereinbarkeit mit der Familie
Ausgezeichnet
Das ist too und nicht zu überbieten
vieles frei einteilbar, daher gut mit dem privaten zu vereinbaren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bildungshorizonte ggmbh ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
liegt nicht am Arbeitgeber, da Tätigkeit im starren System
Nicht immer einfach. Liegt aber eher daran, innerhalb eines starren Systems zu arbeiten und nicht am Arbeitgeber und ist eher nicht änderbar
manchmal eher schwierig, aber meist den Vorgaben der Justiz geschuldet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Wasserkopf im Unternehmen, eigenverantwortliche Arbeiten. Weiterbildung wird auf Wunsch gefördert. Geschäftsführung und Regionalleitung immer interessiert das Mitarbeiter sich weiterentwickeln. Interne Fortbildungen werden auch durch die Regionalleitung angeboten, da Tätigkeit sehr spezifisch und es extern nicht viele Angebote gibt.
Ist schon richtig gut, aber durchaus auch noch Luft nach oben um noch besser zu werden
Das Unternehmen ist eher klein. Daher gibt es keine gr Hierarchien und werden innerhalb der Teams auch nicht benötigt, da die Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Die Betreuung der Teams erfolgt durch drei Leiter/Innen. Die Mitarbeiter erhalten bei Bedarf die Möglichkeit, sich berufsspezifisch fortzubilden.
Wird gefördert
Ausbaufähig
