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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildungsinnovator die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab Positionen, in denen die Kollegen sehr viel wuppen mussten, aber insgesamt wird penibel darauf geachtet, dass jeder nur die Anzahl an Stunden arbeitet für die man eingestellt wurde. Zudem ist es möglich die Stundenzahl anzupassen. Die Arbeitszeit wird punktgenau erfasst.
Unterstützend, offen, am persönlichen Wohlergehen interessiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist großartig.
Ich arbeitete in einem kleinen Team an dem Frontend der Anwendung.
In dem Büro, dass in Düsseldorf am Factory Campus liegt. Gab es free drinks und wirklich schöne Arbeitsplätze.
Die Kommunikation erfolgt zum größten Teil über Teams und das Asynchron. Tägliche Meetings wie das Daily werden abgehalten aber nicht überzogen oder Sinnlos durch irgendwelche Dinge überdiskutiert.
Möchte man mit Jemandem sprechen schreibt man Ihn/Sie kurz an und vereinbart einen Termin zum Telefonieren wenn das Thema zu komplex für die Schriftform ist.
Ja, es ist eine Agentur, daher sollte man schon etwas flexibler sein: Aber hier hat man Spass am Arbeiten, am sich Hinterfragen, neue Ideen sowie Verbesserungen ausprobieren. Natürlich gibt es manchmal Ad-Hoc Aktionen - aber das gehört dazu. In Krisensituationen ist man nie alleine und kann sich bei allen Hilfe holen. Obwohl alle gut zu tun haben, finden sich immer KollegInnen, die sich die Zeit nehmen und einem helfen.